Тестировщик веб-продуктов (QA-инженер)

По договоренности

г Ростов-на-Дону, Ворошиловский пр-кт, зд 2/2

Расширяем команду QA в Вебпрактик!
В нашем портфолио сотрудничество с такими компаниями как: Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Промомед, РЭЦ, Росгосстрах и др.
Есть собственные продукты и сервисы компании, которыми ежемесячно пользуются 1,3 млн посетителей из 220 стран.

В связи с ростом объёмов задач нам нужен сотрудник, которому важно работать с современным стеком и влиять на процессы разработки.
Ищем сотрудника в офис г. Ростов-на-Дону.

С какими задачами придется столкнуться:

  • Анализ требований к продукту;

  • Оценка трудозатрат на тестирование;

  • Функциональное, интеграционное, кроссбраузерное тестирование;

  • Разрабатывать тест-кейсы и чек-листы, поддерживать их в актуальном состоянии для регрессионного тестирования;

  • Локализация, документирование найденных ошибок и контроль их исправления;

  • Составление отчетов по результатам тестирования.

Мы ожидаем, что вы:

  • Имеете опыт работы тестировщиком — от 2-х лет;

  • Разбираетесь в основных принципах, видах и методах тестирования;

  • Обладаете навыками проектирования тест-кейсов и подготовки тестовых данных;

  • Хорошее понимание браузерных технологий (HTML, CSS, JavaScript, DOM, Web Storage, Cookies, CORS, Same-Origin Policy);

  • Знакомы с CI/CD (Jenkins, GitHub Actions, GitLab CI);

  • Грамотно излагаете мысли в устной и письменной форме.

Будет плюсом:

  • Плюсом будет начальный опыт автоматизации тестирования;

  • Опыт работы с командной строкой Linux

Что мы даём:

  • Оформление по ТК РФ с первого дня;

  • Гибкое время начала рабочего дня: 8, 9 или 10 утра;

  • Развитие: возможность выстроить свою индивидуальную траекторию развития и получить поддержку от руководства в ее реализации;

  • Возможность поучаствовать в профессиональных конференциях отрасли за счет компании;

  • Корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности;

  • Открытое к предложениям и поддерживающее руководство;

  • Корпоративный мини-спортзал с душем.

Коротко об этапах отбора:

1. Онлайн-интервью с HR — 15-20 минут;

2. Интервью с СТО или Head of QA в офисе в формате диалога с вопросами и развернутыми ответами — 1,5 часа;

3. Оффер или отказ с рекомендациями.



Поделиться:

Опубликована месяц назад

Вакансия в подборках

  1. Тестировщик
  2. Инженер
  3. Инженер ТО
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.