Администратор магазина(Копылова)

65 000 - 80 000 ₽

г Красноярск, ул Копылова, д 66

Обязанности:
  • Управление персоналом магазина: постановка целей и задач, контроль трудовой дисциплины, адаптация и обучение сотрудников.
  • Работа с товаром: проверка заявок на поставку товара, работа со складом по претензиям, контроль списания товара, проверка правильности оформления витрин, подготовка и проведение ревизии.
  • Аналитика продаж, контроль товарооборота, анализ ассортимента.
  • Ведение документации магазина
  • Обеспечение высокого уровня обслуживания покупателей, работа с покупателями .
  • В сезон выполнение обязанностей продавца

  • Взаимодействие с контролирующими и административными органами.

Требования

  • Опыт работы от года администратором магазина, опыт управления коллективом.
  • Знание товарной документации, кассовой дисциплины.
  • Знание закона о защите прав потребителей и Правила торговли.
  • Опытный пользователь ПК, знание 1С
  • Позитивный настрой,
  • Умение работать в режиме многозадачности,
  • Инициативность, стрессоустойчивость, доброжелательность, ответственность, ориентированность на результат, высокая обучаемость, позитивный жизненный настрой .

Условия

  • Работа в стабильной, развивающейся компании (19 лет на рынке)
  • З\п 65 000-80 000 руб
  • График работы 5-ка 10:00-20:00
  • Компания заинтересована в развитии собственных кадров, большое внимание уделяется обучению сотрудников (тренинги, стажировки, семинары).
  • Компания дает возможность сотрудникам раскрыть свой профессиональный потенциал и динамично расти по карьерной лестнице.
  • В компании сформированы корпоративные ценности. Премируем сотрудников, которые достигли высоких результатов в работе.
  • Для сотрудников действуют корпоративные скидки на всю продукцию компании.
  • Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем стать частью нашей команде.


Поделиться:

Опубликована 24 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Администратор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.