Врач-педиатр

Сеть клиник "Будь здоров" входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 15 лет мы заботимся о здоровье наших клиентов и с каждым годом пытаемся улучшить качество сервиса.

Люди - наша главная ценность!

Приглашаем на работу врача-педиатра на частичную занятость. Оформление в соответствии с Трудовым законодательством.

Ваши задачи:

- Обследование детей с целью установления диагноза.
- Назначение лечения детям и контроль его эффективности и безопасности.
-Реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ для детей.
- Проведение профилактических мероприятий, в том числе санитарно-просветительной работы, среди детей и их родителей.
- Ведение медицинской документации.

Наши ожидания:

- Высшее медицинское образование;

- Интернатура или ординатура по специальности "Педиатрия";
- Сертификат специалиста по специальности "Педиатрия" и/или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Педиатрия"
- Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации
- Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью, установленных действующим законодательством Российской Федерации
- Пользователь ПК (электронная история болезни).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Удобное месторасположение клиники.
• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
• Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
• Широкие возможности внутреннего совместительства;
• Стабильность, уважение и поддержка руководства клиники;
• Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;
• Скидки для сотрудников и членов семьи;
• Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;
• Прохождение профессионального обучения для получения аккредитации за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников.