Специалист по снабжению административно-хозяйственного отдела

АО «Ленпромгаз» (ГК «ПетербургГаз) обеспечивает бесперебойное и устойчивое снабжение потребителей Санкт-Петербурга природным газом и комплексное развитие системы газоснабжения города.

ОБЯЗАННОСТИ:

• ведение переговоров с поставщиками по поставке товарно-материальных ценностей, запрос коммерческих предложений;
• поиск поставщиков, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки и благоприятные условия поставок;
• организация, ведение счетов, подготовка заявок на осуществление платежей;
• осуществление анализа предложений на поставку материалов, поступающих
  от поставщиков;
• подготовка конкурсной документации для проведения закупок и реализации товарно-материальных ценностей на тендерных площадках.

ТРЕБОВАНИЯ:

• опыт работе в сфере снабжения не менее 3 лет;
• опыт работы в области обеспечения (снабжения) предприятия товарно-материальными ценностями (канцелярия, инструменты, и т.п.) не менее 3-х лет;
• уверенный пользователь 1С, Excel, Word;
• знание договорной работы (договоров, актов приемки, накладных, счетов фактур);
• опыт работы с поставщиками указанных товарно-материальных ценностей;
• коммуникабельность, умение работать в коллективе.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• работу в крупной и стабильной компании с полным соблюдением ТК РФ;
• среднемесячный доход 63 000 руб. (до вычета налогов);
• выплату заработной платы 2 раза в месяц;
• график работы: 5/2: пн-чт с 8.30 до 17.30; пт с 8.30 до 16.15 ч;
• обед в столовой на территории предприятия по льготной стоимости;
• место работы - ул. Седова, 9 (служебная развозка от ст. м. Елизаровская).

ОСНОВНЫЕ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ:

• премирование по результатам работы;
• премии к праздникам;
• предоставление служебного транспорта;
• компенсация мобильной связи;

КАРЬЕРА:

• участие в программе по формированию кадрового резерва;
• профессиональный и карьерный рост.

ЗДОРОВЬЕ И ДОСУГ:

• частичная компенсация затрат на приобретение путевки в детский лагерь или предоставление путевки в детский лагерь на каникулярное время (стоимость до 81 900 руб.);
• детские подарки на Новый год;
• добровольное медицинское страхование;
• действующая профсоюзная организация (выплата материальной помощи для членов профсоюза до 45 000 руб., участие в экскурсиях, оплата занятий детей сотрудников в кружках и секциях до 50 000 руб. за учебный год).