Трубопроводчик судовой

Филиал "35 СРЗ" АО "ЦС " Звездочка"набирает в свою команду квалифицированных трубопроводчиков судовых.

Задачи:

- демонтаж, монтаж, ремонт и изготовление трубопроводов системы гидравлики;

- проведение профилактических осмотров и диагностика состояния трубопроводов.

Требования:

- опыт работы на предприятиях судоремонта/судостроения от 1 до 3 лет;

- знание технологий монтажа и ремонта трубопроводов;

- ответственность и внимательность к деталям.

Мы предлагаем:

— График работы: пн.-пт. с 08.00 до 17.00.

— Оформление по ТК РФ (полный соц. пакет).

— Служебный автобус для работников из г. Североморск;

— Ежегодная индексация тарифных ставок и окладов.

— Возможность дополнительного заработка (интенсивность труда, премирование за сдачу заказов и др.)

— Оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года для работника и членов его семьи, находящихся на иждивении.

— Льготные путевки на базу отдыха «Лесная».

— Подарки детям работников на Новый год и к 1 сентября, материальная помощь при рождении ребенка.

— Возможность карьерного роста (повышение разряда/категории, участие в кадровом резерве на руководящие должности).

— Частичная компенсация стоимости протезирования зубов.

— Оплата проезда до места работы и компенсация аренды жилья иногородним (отдельным категориям работников) при переезде из других регионов.

— Наставничество для молодых специалистов.

— Возможность профессионального обучения в рамках должности (за счет средств работодателя).

— Предоставление путевок на санаторно-курортное лечение.

— Предоставление ДМС работникам.

— Участие в корпоративном чемпионате профессионального мастерства.

— Корпоративные мероприятия (спортивные, семейные, патриотические, развлекательные и другие).

— Возможность участия в заводской команде КВН (победители Мурманской лиги, участники Сочинского фестиваля «КиВиН»).

— Активная работа Совета молодых специалистов.

— Возможность получить профессию на производстве (судокорпусник-ремонтник, электросварщик ручной сварки, трубопроводчик судовой).

Для мотивации сотрудников, повышения их производительности и за выполнение определенных задач предусмотрена дополнительная надбавка к заработной плате. Работа за пределами нормы рабочего времени может быть хорошим способом увеличить свой доход.