Сервисный инженер (с/х техника)

АГРИМАТКО - международная компания с представительствами более, чем в 50 странах. В России мы успешно работаем уже 24 года. У нас широкий ассортимент, позволяющий решать нашим клиентам большинство задач. Агриматко поставляет семена овощных и полевых культур, сельскохозяйственную технику, удобрения и СЗР, оборудование для систем капельного орошения и ветеринарные препараты.
Мы работаем на всей территории России, наши представительства есть в 9 регионах, а дружная команда насчитывает более 100 сотрудников.
Мы успешно работаем с мировыми лидерами аграрной отрасли, и импортируем товары со всего света: Латинская и Северная Америка, Европа и Азия.

Постоянно совершенствуясь, развиваясь, и создавая новые решения, мы ищем единомышленников, которые станут причастны к созданию новых направлений в компании, усовершенствованию действующих инструментов и достижению выдающихся результатов.

В Вашей зоне ответственности будет:

— Осуществление ремонта сельскохозяйственной техники

— Организация работы по своевременному техническому обслуживанию сельскохозяйственной техники.

— Формирование очередности производства ремонтных работ

— Оформление заявок на приобретение материалов и запасных частей, необходимых при
эксплуатации техники и оборудования

— Участие в сборке, экспериментальных, наладочных и других работах по внедрению и освоению новой техники, в испытаниях оборудования, в приемке нового и вышедшего из ремонта оборудования

— Составление необходимой технической документации и ведение установленной отчетности

Для успешной реализации Вас, как специалиста, мы ожидаем:

— Образование по специальности "Инженер/инженер-механик/агроинженер";

— Знание специфики работы по ремонту и сервисному обслуживанию спецтехники;

— Опыт работы от 1 года.

Для комфортной реализации поставленных задач мы готовы предоставить:

— Оформление по ТК, полностью официальные выплаты;

— Конкурентный доход (окладная часть и % от продажи зап.частей и услуг сервиса)

— Работа разъездного характера;

— Корпоративный автомобиль, выдаваемый в пользование сотруднику на период работы (в том числе и на период отпуска, праздников и выходных), топливная карта;

— Ноутбук и мобильная связь;

— ДМС после успешного прохождения испытательного срока, после года работы-80% компенсация ДМС для супругов;

— Подарки детям на Новый год;

— Программы поддержки сотрудников, направленные на семейные ценности, здоровье и развитие детей (сертификаты на спорт, лечение, развлечения, детские товары и т.д.) после двух лет работы в компании;

— Интересная корпоративная жизнь, вовлеченные и заинтересованные в Ваших результатах коллеги;

— Открытое к предложениям и диалогу руководство.