Сотрудник склада (день)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• ​​​​​Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы - 2/2 (с 07:00 до 19:00; с 11:00 до 23:00);

• Совокупный уровень дохода:

1. Часовая тарифная ставка 290 руб./час.(до вычета налога);

2. Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

3. Ежемесячная премия 5% (по положению о премировании);

• Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.

РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни (доступно через 3 месяца);

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д., доступ к библиотеке MyBook);

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсация мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Уютная столовая, кафе для сотрудников;

• Стильная форма, комната отдыха, тренажерный зал.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

• ​​​​​​​​​​​Перемещение товара по складу в зону хранения;

• Использование спец.техники (обучение за счет компании);

• Соблюдение стандартов скорости и качества;

• Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей;

• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы;

• Участие в инвентаризациях.

• ​​​​​​​​​​​​​​Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Пунктуальность и дисциплинированность;

• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.