- Работа в Набережных Челнах
- Банки, финансы, инвестиции
- Финансовый директор
- Финансовый директор
Финансовый директор
По договоренности
Респ Татарстан, г Набережные Челны, пр-кт Сююмбике, д 26
Мы, Группа компаний "Бринэкс" и партнерская розничная торговая сеть, работающая под брендом "Колеса Даром", входящая в Топ-100 работодателей России, открывает конкурс на вакансию Финансовый директор.
Чем предстоит заниматься:
- Разработка и реализация финансовой стратегии компании.
- Руководство и контроль работы функциональных подразделений.
- Управление бюджетированием, финансовым планированием и аналитикой.
- Координация процессов управления денежными потоками.
- Налоговое планирование и оптимизация.
- Анализ финансовых показателей и разработка мер по улучшению.
- Взаимодействие с внешними партнёрами.
- Обеспечение соответствия законодательным и нормативным требованиям.
- Управление рисками и финансовой безопасностью компании.
- Эффективное руководство персоналом.
Наши ожидания:
- Минимум 7 лет опыта работы в финансовой сфере, из которых не менее 3 лет на управленческих позициях.
-
Высшее образование в области финансов, экономики или бухгалтерского учета.
Дополнительное образование в области управления или ведения бизнеса приветствуется. - Опыт управлением отделом, департаментом или финансовой службой.
- Опыт работы в крупных компаниях розничной или оптовой торговли будет преимуществом.
- Опыт в разработке финансовой политике, участие и навыки в разработке финансовой стратегии, инвестиционного анализа.
- Опыт в сопровождении сделок m&a.
- Опыт в привлечение финансирования и управления кредитным портфелем.
- Опыт постановки управленческого учета с нуля.
- Опыт работы с автоматизированными системами управления (ERP, CRM и другие).
- Обязателен опыт работы ФД ГК или Холдинга.
Для того, чтобы тебе было комфортно работать, мы готовы обеспечить тебя всем необходимым:
- Работа в федеральной компании, являющейся одним из лидеров в автоиндустрии.
- График работы: 5/2 с 8 до 17 часов.
- Конкурентный уровень заработной платы (итоговый уровень заработной платы обсуждается на собеседовании).
- Социальные гарантии, официальное трудоустройство.
- Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей, подарки на праздники.
- Обучение, мастер-классы, развитие компетенций в рамках кадрового резерва компании.
- Развитая программа лояльности , корпоративные скидки у наших партнеров.
Поделиться:
Опубликована 24 дня назад