Старший продавец-кассир в ТЦ эссен

Стань лучшим в ювeлирных прoдажах и познакoмь покупaтелей с украшениями и часами SOKOLOV в pозничной сeти ювeлиpныx мaгазинов бpендa. Tебя ждет пpофeccионaльный кoллeктив, вoзмoжнoсть кopпорaтивного обучения и пеpспективы карьepного рocтa!

Обязанности:

— Организация высокого уровня обслуживания и сервиса.

— Обеспечение соблюдения стандартов работы магазина.

— Организация работы с товаром: приемка/ возврат/ переоценка товара.

— Контроль предпродажной подготовки товара и визуального мерчандайзинга.

— Проведение инвентаризации товара.

— Выполнение плана и целевых финансовых показателей.

— Контроль работы магазина с помощью различных инструментов.

— Ведение внутренней отчетности, документооборот.

— Обучение, адаптация и наставничество персонала.

— Планирование работы персонала, проведение собраний с персоналом.

— Поддержание дисциплины.

Требования:

— Опыт работы в рознице (крупные сети как преимущество).

— Высшее образование желательно.

— Лидерские качества (уверенность в себе, стрессоустойчивость, амбициозность, ориентация на результат, харизма, активность).

— Управленческие навыки (организаторские способности, планирование, наставничество, мотивация персонала).

— Желание и готовность к самообучению и развитию.

Условия:

— Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы.

— Заработная плата: оклад + премиальная часть.

— Корпоративная скидка на продукцию SOKOLOV.

— График работы и выходные дни: по договоренности.

— Возможность обучения в корпоративном университете.

— Профессиональный рост и работа в крупной, стабильной, стремительно развивающейся компании, которая является лидером отрасли.

— Рабочее место в новом магазине потрясающего дизайна, в одном из лучших торговых мест с новой командой продавцов.

Наши ценности:

ЛидерствоПревращаем мечты в достижение цели, а цели — в результаты.

Мы — КомандаВ команде — наша сила, в единстве — наша мощь.

ЗаботаКак о близких людях, мы заботимся о наших коллегах, партнёрах и гостях с искренней улыбкой и открытым сердцем.

РазвитиеРазвитие сотрудников — источник роста компании.

РациональностьОснова наших действий — рост эффективности компании и её прибыли.