Инженер-гидравлик

Челябинский механический завод является уникальным производителем автомобильных, гусеничных и специальных кранов. Сегодня марка ЧЕЛЯБИНЕЦ на отечественном рынке грузоподъемной техники занимает лидирующие позиции в сегменте автомобильных кранов повышенной проходимости.

Мы запускаем новое производство современной грузоподъемной техники и приглашаем на работу Инженера-гидравлика.

Вам предстоит выполнять:

• Осуществлять ремонт, монтаж, диагностику, регулировку и наладку гидравлического оборудования;
• Выявлять и устранять неисправности системы гидравлики во время эксплуатации оборудования и в процессе ремонта;
• Обеспечивать безопасную и безаварийную работу гидравлического оборудования, станков и агрегатов;
• Проверять на прочность и проводить испытания под нагрузкой отремонтированного оборудования;
• Осуществлять подбор запасных частей для ремонта.

Преимуществом является:

• Высшее / среднее-специальное образование (техническое);
• Опыт работы инженером - гидравликом от 1 года;
• Знание конструктивных особенностей, кинематических и гидравлических схем оборудования;
• Понимание методов ремонта, сборки, монтажа и проверки на точность, проведения испытаний отремонтированного оборудования;
• Понимание способов определения преждевременного износа деталей.

Предоставим Вам:

• Место работы: Копейское шоссе, 38. Для работников осуществляется доставка служебным транспортом по Челябинску (р-ны: Ленинский, Тракторозаводской, Советский, Северо-запад) и из Копейска;
• График работы: пн.-пт.: 08:00-16:30, сб.-вс.: выходные;
• Официальное трудоустройство. Заработная плата обсуждается на собеседовании;
• Выплата заработной платы два раза в месяц без задержек, премия по итогам года, денежные выплаты за непрерывный стаж работы;
• Материальная помощь работникам;
• Комфортные и безопасные условия труда;
• Медобслуживание в здравпункте, страхование от несчастных случаев;
• Парковка для автомобилей и велосипедов;
• Столовая на территории завода с доступными ценами;
• Интересные корпоративные события, подарки детям работников на праздники;
• Активная молодёжная политика;
• Предлагаем получить профессиональный опыт, возможность обучения и развития (повышение квалификации, обучение 2-ой профессии);
• Путевки на курортное лечение для отдельных категорий работников.

На собеседовании необходимо при себе иметь: паспорт, трудовую книжку/ копию/выписку СТД-Р, документ об образовании, имеющиеся сертификаты.