Менеджер по обучению персонала

Торговая сеть «Реми» существует с 2008 года. За время своего существования наша сеть магазинов заняла устойчивое положение на рынке Дальнего Востока.

Сегодня на Дальнем Востоке работает более 100 гипермаркетов и универсамов «Реми», «РемиСити» и «Экономыч». Торговая сеть продолжает стремительно развиваться и расширять географию своего присутствия, открывая новые магазины на Дальнем Востоке.

Мы ценим каждого из своих сотрудников и их ежедневный вклад в развитие нашего общего дела. Мы стремимся развивать и реализовать потенциал и энергию каждого члена нашей большой команды.

Задачи :

• Оценивать потребность в обучении;
• Заниматься планированием и внедрением учебных курсов;
• Внедрять передовые достижения в работу отдела обучения;
• Поддерживать программу непрерывного обучения;
• Контролировать повышение квалификации персонала;
• Оценивать дизайн, процедуры разработки учебных курсов, участвовать в оценке и аттестации персонала;
• Оценивать эффективность обучения;

• Знания и опыт в оценке и анализе обучения, разработке учебного процесса, его методах, оценке эффективности курсов;
• Опыт самостоятельного написания методических пособий, проведение обучения в роли спикера;
• Работа с презентациями;
• Навыки построения команд и рабочих групп;
• Понимание принципов проектной работы;
• Способности к управлению несколькими проектами одновременно;
• Способности к проведению переговоров;
• Способность к диалогу на разных уровнях управления;
• Опыт работы с LMS или с дистанционным обучением;

• Дружный коллектив профессионалов, поддержка и помощь в развитии;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;
• Возможность профессионально совершенствоваться;
• Возможность участия в интересных проектах;
• Реальные возможности развития с перспективой карьерного роста;
• Официальное трудоустройство;
• Компенсация спортзала.