Руководитель проектов по управлению данными

Руководитель проектов по управлению данными

Департамент больших данных

Управление развития аналитической платформы и качества данных

Россельхозбанк реализует программу по построению системы управления данными. В рамках программы появляются новые системы/инструменты (DQ, RDM, Business glossary, MDM, DWH, BI, Data lake). При этом востребованность указанных систем у бизнес-подразделений активно растет. Мы приглашаем опытных менеджеров в нашу команду. Вам предстоит управлять портфелем проектов, решая амбициозные задачи в рамках программы, а также участвовать в формировании конечных продуктов

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управлять несколькими проектами в рамках выделенного направления;
• Управлять параметрами проектов в зоне ответственности: скоуп, сроки, бюджет;
• Обеспечивать полный цикл реализации проекта от инициации до ввода в промышленную эксплуатацию;
• Проводить валидацию ИТ-решений на соответствие требованиям стандартов по управлению данными;
• Управлять выделенной ИТ-командой и ИТ-подрядчиком;
• Активно взаимодействовать с бизнес-подразделениями для обеспечения бизнес ценности;
• Участвовать в подготовке материалов на коллегиальные органы и формировании регулярных отчетов по программе.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее образование;
• Наличие завершенных проектов по развитию аналитического ландшафта организации (КХД, BI, Data lake, RDM, MDM, Data marts и пр.);
• Глубокое понимание структур хранения данных и архитектуры DWH/Data lake;
• Знание банковских процессов;
• Знание принципов построения систем управленческой и аналитической отчетности, BI инструментов на хранилищах данных;
• Опыт управления проектами по методологии на основе PMBOK;
• Понимание структуры бюджета проекта и основных статей затрат;
• Опыт применения фреймворка Scrum;
• Опыт ведения договорной работы и проведения закупочных процедур;
• Опыт работы в MS Project, Jira, Confluence.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Офис – «Москва-Сити»;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).