Специалист по подбору персонала/HR

Вдохновляй, строй, развивай!

Хочешь влиять на развитие крупной строительной компании и строить не только здания, но и корпоративную культуру? Тогда тебе к нам!

Твои задачи:

• Личный оперативный и эффективный подбор руководящего состава ИТР и линейного персонала (рабочих) для строительных проектов.
• Формирование и внедрение системы мотивации с прозрачными KPI для всех уровней сотрудников.
• Создание и развитие кадрового резерва, стратегическое планирование по найму.
• Построение HR-функции и команды с нуля, внедрение лучших практик массового подбора.
• Аналитика HR-процессов, регулярная отчетность для руководства.
• Участие в развитии корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

Наши ожидания:

• Опыт работы в HR не менее 6 лет, из них — успешный опыт массового подбора и построения HR-отдела с нуля. Личная база сотрудников строительной отрасли является большим преимуществом.
• Глубокое понимание специфики строительной отрасли и особенностей подбора ИТР и рабочих.
• Навыки внедрения и сопровождения систем мотивации и KPI.
• Знание трудового законодательства и современных HR-инструментов.
• Системное мышление, инициативность, умение работать в режиме многозадачности.
• Отличные коммуникативные и лидерские качества.

Условия и преимущества:

• Оформление по ТК РФ, стабильная "белая" заработная плата.
• График работы 5/2, рабочий день с 9:00 (обсуждается).
• Возможность влиять на стратегию развития компании и строить HR-функцию "под себя".
• Работа в команде профессионалов, где ценят инициативу и результат.
• Перспективы профессионального и карьерного роста.

О компании СТРОЙ-АЛЬЯНС — одна из ведущих строительных групп, специализирующаяся на реконструкции, капитальном ремонте и отделке зданий под ключ. Мы работаем с 2014 года, реализуем проекты любой сложности и гордимся доверием наших клиентов. Наш главный актив — команда профессионалов, которую мы постоянно развиваем и укрепляем. Присоединяйся и строй будущее вместе с нами!

Принятие решения о размере заработной платы по итогам личной встречи.