Экономист по труду

Обязанности:

• Разработка и анализ эффективности систем премирования, KPI, разработка методик, автоматизация
• Расчет численности и анализ эффективности персонала
• Планирование ФОТ
• Планирование потребности в персонале (согласование численности основного персонала)
• Подготовка аналитической и справочной информации (изменение заработной платы, анализ рынка труда, данные по ФОТ, численности и средней заработной плате)
• Расчет и анализ производительности труда
• Анализ экономических показателей производственных подразделений, построение Дашбордов (MS Excel Power Pivot)
• Разработка ТЗ по автоматизации работы отдела, процессов предприятия
• Разработка/актуализация положений, регламентирующих вопросы организации труда и мотивации персонала

• Высшее образование в сфере экономики
• Не менее 2 лет на промышленном предприятии в должности
• Опыт работы экономистом по труду, специалистом по льготам и компенсациям, специалистом по организации и оплате труда

• график работы 5/2
• гарантии в соответствии с трудовым кодексом: официальное трудоустройство, белая заработная плата, пенсионное обеспечение и стаж работы, оплачиваемые больничные и отпуска
• безопасность работы на производстве: оборудованные рабочие места, обеспечение спец. одеждой и средствами индивидуальной защиты
• обучение: возможность повышения квалификации, получения смежной профессии, освоения нового высокопроизводительного оборудования
• развитие: чем выше ваш профессионализм, тем выше уровень заработной платы