Специалист по земельно-имущественным отношениям

ООО "Теплосети" приглашает кандидатов на должность специалиста по земельно-имущественным отношениям.

Обязанности

• Оформление режимов землепользования на земельные участки для строительства, реконструкции и эксплуатации ОКС (договоры аренды/субаренды, соглашения о сервитутах, разрешения о размещении);
• Оформление прав на линейные объекты, построенные в ходе инвестиционной деятельности Общества.
• Ведение кадастровых работ, работ по оценке рыночной стоимости объекта.
• Оформление градостроительных правоотношений (ГПЗУ, ВРИ, работе с ППМ, ППТ, ПЗЗ, ЗОУИТ).
• Входной контроль проектной документации (полоса отвода), согласование и выбор оптимального варианта трассировок линейных объектов.
• Формирование ТЗ и ТУ, ведение договорных отношений по направлению (согласование, заключение, контроль исполнения);
• Ведение регламентов, определяющих сроки подготовки документов, необходимых для оформления недвижимого имущества в качестве объектов прав;
• Ведение деловой переписки;
• Подготовка заключений, аналитических справок в пределах компетенции.

Требования

• Высшее профессиональное техническое образование по направлению: землеустройство и кадастры, кадастр недвижимости, городской кадастр, инженер по кадастру (ННГАСУ), инженер по кадастру и недвижимости, инженер-землеустроитель.
• Знание законодательства, регулирующего сферу земельно-имущественных правоотношений, градостроительную деятельность, ГКУ и регистрации права на объекты недвижимости;
• Грамотная письменная и устная речь;
• Опыт работы по оформлению прав на линейные объекты;
• Навыки работы в AutoCAD, на портале Росреестр, Геоинформационном портале города Нижнего Новгорода, в информационной системе Консультант плюс.

Условия

• Работа в крупной, стабильно развивающейся теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" заработная плата;
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 08.00ч до 17.00ч, в пятницу - до 16.00ч;
• Компенсация стоимости занятий спортом, питания, аренды жилья для иногородних, посещения детских дошкольных учреждений, детского летнего отдыха;
• Ипотечная программа, пенсионная программа;
• ДМС со стоматологией;
• Корпоративное обучение;
• Корпоративные мероприятия;
• Эффективная команда профессионалов, Молодежный совет, Рабочий совет, Профсоюз.