Руководитель отдела по подбору персонала

от 150 000 ₽


Мы — динамично развивающаяся транспортная компания «ЮнионТрансГрупп», и мы ищем HRD (HR-директора), который станет ключевым звеном в развитии нашей команды и компании в целом.


Наша группа компаний- это 2 больших филиала в Тольятти и Самаре в сфере транспортной экспедиции, более 80 профессионалов своего дела.


Основные задачи:

- Формирование и развитие HR-отдела с нуля

- Налаживание процессов подбора персонала, включая поиск, оценку и адаптацию кандидатов

- Участие в создании и поддержании корпоративной культуры;

- Разработка и внедрение системы адаптации и обучения сотрудников

- Реализация HR-стратегии, направленной на развитие компании и ее сотрудников

- Активное участие в жизни компании, поддержка инициатив и проектов.


Что мы ожидаем от вас:

- Опыт работы руководителем в сфере подбора и управления персоналом

- Знание современных методик в области рекрутинга, оценки и развития персонала

- Наличие успешного опыта реализации HR-стратегии

- Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде и лидерские качества

- Готовность предложить и внедрить лучшие практики в HR-процессы


Мы предлагаем:

- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

- Работа в Тольятти или Самаре (основной филиал находится в Тольятти)

- Заработная плата: 150 000 рублей

- Компенсация переезда из другого города в Самару/Тольятти за счет компании.

- Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании.

- Работа в дружном коллективе с возможностью профессионального роста


Мы ищем специалиста, который:

- Готов взять на себя ответственность за формирование HR-направления.

- Стремится развивать компанию и ее сотрудников

- Является профессионалом своего дела и готов привнести новые идеи


Если вы чувствуете, что это ваша история, откликайтесь на нашу вакансию и оставляйте сопроводительное письмо ! Давайте развивать компанию вместе!



Поделиться:

Опубликована 24 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Руководитель
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.