Менеджер по подбору перснала

Обязанности:

• Подбор и найм сотрудников.
• Адоптация при найме.
• Работа по развитию бренда компании на рынке труда.

Требования:

• Опыт работы на всех платформах по поиску сотрудников.
• Знание, ведение, грамотное заполнение информационных систем рынка труда.
• Знание методов анализа и мониторинга рынка труда, основ мотивации сотрудников.
• Оценка деловых и психологических качеств соискателей.

Условия:

• График 5/2 8-ми часовой рабочий день.
• (45 000 оклад НА РУКИ) + бонусы за каждого принятого кандидата.
• Стабильные выплаты 2 раза в месяц.