Менеджер Wildberries (FBO)

Меня зовут Александр Блинов.

Продаю на Wildberries и ищу менеджера, который возьмёт кабинет в управление и будет системно растить продажи и прибыль.

О проекте:

• Модель работы: только FBO
• Ассортимент: 12 SKU
• Категории: Игрушки, настольные игры, товары для дома, красота
• Текущий оборот: 4 млн/мес (цель — рост при сохранении маржи)

Задачи ( основные):

• Ведение кабинета WB: цены, остатки, акции/промо, контроль показателей;
• Карточки товаров: SEO, характеристики, контент(А/В тестирование), повышение конверсии;
• Реклама WB: запуск/ведение/оптимизация кампаний, контроль ДРР, CTR, CR, аналитика ставок кластеров;
• Аналитика: юнит-экономика, ABC, план/факт, конкурентный анализ, поиск точек роста. (Есть готовые таблицы)
• Формирование ТЗ для дизайнера/контента (обложки, инфографика), контроль выполнения.

Задачи (дополнительно):

• Поставки FBO и оборачиваемость: планирование поставок, контроль остатков, снижение упущенных продаж из-за out of stock. (Есть автоматизированная таблица)
• Тестирование гипотез: упаковка/наборы/вариации, новые подходы в рекламе и контенте. Оцифровка результата гипотез

Результат, который жду (KPI)

• Рост выручки и валовой прибыли (не просто “крутить оборот”);
• Улучшение метрик карточек: CTR/CR, выкуп, рейтинг/отзывы (через контент и работу с ассортиментом);
• Контроль рекламной эффективности: удержание/снижение ДРР при росте продаж;
• Регулярная отчётность по цифрам (понятные отчёты, план/факт, гипотезы и выводы). Нужно анализировать - есть автоматизация;
• Заведение новинок и их запуск.

Требования

• Опыт работы с WB от 1 года (ведение кабинета + реклама);
• Умение работать с цифрами: Excel/Google Sheets, маржинальность, юнит-экономика, ДРР/ACoS, CTR, CR;
• Самостоятельность: находите точки роста и доводите до результата;
• Аккуратность и ответственность (ошибки в цене/остатках/промо дорого стоят).

Плюсом будет

• Опыт в перечисленных категориях;
• Опыт с сервисами аналитики (MPStats / Moneyplace и др.);
• Сильный кейс по снижению ДРР или росту конверсии карточек.

Условия:

• Удалённая работа, гибкий график, важно быть на связи в рабочие часы;
• Оплата: фикс + бонус по KPI / % от валовой прибыли;
• Доступ к сервисам и обучению, прозрачная система показателей, работа “по цифрам”.

В отклике напишите:

Сколько SKU и какой оборот вели?

Какая была ДРР и что улучшали?

2–3 результата в цифрах (выручка/маржа/ДРР/конверсия).