Инженер-электроник (АСУ ТП, системы ГРП, ГНКТ, Нижневартовск)

О компании

Upstream Group — российская нефтесервисная компания, специализирующаяся на повышении нефтеотдачи пластов (ПНП). Мы работаем на месторождениях ХМАО, Узбекистана и других регионах. Наш парк — это современные флоты ГРП и ГНКТ, укомплектованные техникой ведущих мировых производителей.

Сейчас мы расширяем штат, и ищем Инженера-электроника, который возьмет на себя «мозги» флота — электронику, автоматику, системы управления.

Почему вам стоит откликнуться?

• Вы будете работать с Siemens, Allen-Bradley, ОВЕН. Не с «артефактами» 90-х, а с актуальным оборудованием. ЗИП есть, документация в порядке, инструмент предоставлен.
• Ваш TIA Portal — ваш капитал. Мы ищем не «электрика-универсала», а именно специалиста по ПЛК и SCADA.
• Доход, который вы давно заслужили. До 470 000 ₽ на руки за вахту 30 дней. Прозрачный оклад, бонус 5 000 ₽ за каждую стадию ГРП. Без серых схем, задержек и непонятных KPI.
• Вахта, где о вас позаботились. Фиксированный график 30/30, пересменка 15 числа. Компания сама покупает вам билеты. Проживание — комфортабельные вагон-городки, баня, горячая вода.
• Ваш опыт — ваше преимущество. Работали в Schlumberger, Weatherford, Trican? Мы говорим с вами на одном языке. Это не просто «галочка», это ваш плюс при отборе.
• Безопасность — не для отчетности. Качественные СИЗ, реальные инструктажи, работа без авралов. У нас не принято экономить на людях.
• Хотите поработать за границей? Узбекистан, оплачиваемые командировки, международный опыт.

Чем предстоит заниматься:

• Обслуживание, диагностика и ремонт электронного оборудования и систем автоматизации комплексов для гидравлического разрыва пласта (ГРП) и ГНКТ.

• Работа с системами АСУ ТП: программирование, настройка и troubleshooting контроллеров (Siemens, ОВЕН, Allen-Bradley).

• Чтение и анализ электрических схем, работа с SCADA-системами.

• Составление заявок на оборудование и запасные части.

• Обеспечение бесперебойной работы высокотехнологичного оборудования в полевых условиях.

• Строгое соблюдение требований промышленной и экологической безопасности.

Кого мы ищем:

• Рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с опытом работы инженером-электроником в ГРП/ГНКТ.

• Опыт работы с ПЛК (Siemens, ОВЕН, Allen-Bradley) и средами программирования (TIA Portal) является желательным требованием.

• Стрессоустойчивость, коммуникабельность и готовность к работе в команде, опыт работы ВАХТОВЫМ МЕТОДОМ обязателен.

• Образование: среднее-специальное или высшее по направлению «Автоматизация технологических процессов», «АСУ ТП», «Электроника».

• Глубокое понимание принципов построения АСУ ТП, электрических схем, промышленных сетей и протоколов.

• Знание нормативной документации в области промышленной безопасности (ФЗ-116, правила безопасности в НГП).

• Приветствуется знание технического английского языка.

• Для нас важны компетенции. Опыт работы в таких компаниях, как Schlumberger, Weatherford, Trican Well Service, будет вашим серьезным преимуществом.
  
  Условия работы:

• Зарплата: До 470 000 ₽ на руки за вахту 30 дней. Оклад 294 000 ₽ (на руки) + бонус 5 000 ₽ за каждую стадию ГРП (если нет работ, платится гарантированный стендбай бонус 3200 руб/день). Выплаты 25 и 10 числа.

• График: 30/30 дней, 11 часов смена. Пересменка строго 15 числа.

• Место работы: ХМАО, Нижневартовский район, МРН Тагринское.​​​​​​​

• Проезд: Полная оплата проезда (авиа/жд). Билеты покупает компания.

• Проживание: Комфортабельные вагон-городки, баня, горячая вода, нормальный быт.​​​​​​​

• Оформление: ТК РФ, «белая» зарплата, северные коэффициенты, вахтовые надбавки.​​​​​​​

• Отпуск: Ежегодный оплачиваемый + 16 дней дополнительного «северного» отпуска.​​​​​​​

• Медицина: Оплата медосмотров.​​​​​​​

• СИЗ и спецодежда: 100% обеспечение качественными комплектами (лето/зима).​​​​​​​

• Инструмент: Всем необходимым обеспечиваем.

• Обучение: За счет компании — новые контроллеры, повышение квалификации.​​​​​​​

• Карьера: Рост до ведущего инженера, международные проекты.

• Командировки: Узбекистан — оплачиваемые, дополнительные выплаты.​​​​​​​

• Культура: Профессиональная команда, уважение, безопасность как приоритет.​​​​​​​

• Бонусы «Приведи друга» — выплаты за рекомендацию.