Инженер по изоляции и средствам защиты от перенапряжений 1 категории ПГРЭС, г. Партизанск

Открыт набор персонала на новый энергообъект "Партизанская ГРЭС-2" (расширение)

Вас привлекает мир энергетики и вы готовы взять на себя ответственность в работе одной из крупнейших электростанций Дальнего Востока? Тогда эта вакансия для вас!

Вы можете сделать отклик, специалист свяжется с Вами и расскажет про имеющиеся специальности.

Обязанности:

• Контролирует техническое состояние и эксплуатацию средств электрической изоляции электрооборудования, средств защиты от перенапряжения и заземляющих устройств.

• Проводит регламентные работы по испытаниям, анализу режимов и нормированию энергетических характеристик работы оборудования (генераторы, силовый трансформаторы, кабельные линии, электродвигатели).

• Участвует в разработке программ, графиков проведения наладки и испытаний оборудования.

• Организовывает и участвует в осмотрах изоляции, средств защиты от перенапряжения, индивидуальной и коллективной защиты от воздействия электрического тока, устройств заземления.

• Ведет учетную документацию.

• Участвует в приемке оборудования из ремонта и монтажа, проведении проверочных испытаний, выполнении пусконаладочных работ.

Требования:

• Опыт испытания генераторов мощностью не менее 50 МВт, а также силовых трансформаторов и выключателей 110кВ и более обязателен.

• Стаж работы по специальности на инженерно-технических или электромонтером по данной специальности не менее 3 лет.

• Группа по электробезопасности не ниже 4.

• Образование высшее профессиональное техническое (среднетехническое) профильное.

• Не имеет медицинских противопоказания к работе по данной должности.

Условия:

• Работа в крупной энергетической компании, входящей в группу РусГидро.

• Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходными материалами.

• Соблюдение т\б и трудового законодательства.

• Социальные программы:

• – Добровольное медицинское страхование.
  – Страхование от несчастных случаев и болезней.
  – Негосударственное пенсионное обеспечение.
  – Полный социальный пакет.
  – Официальное трудоустройство.

• Выплаты и компенсации Работнику:

  1. Единовременная материальная помощь:
  при рождении / усыновлении ребенка;
  в связи с регистрацией брака (впервые);
  к отпуску;
  одиноким и многодетным родителям.
  Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  2. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.

  3. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  4. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  5. Бесплатное предоставление ежегодных новогодних подарков детям работников.

  6. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива (для частных домов) - до 20 000 руб. в год.

  7. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика" Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  8. Компенсация затрат на съем жилья - до 20 000 руб. /месяц (без возврата в случае увольнения), до 3 лет.

  9. Частичная компенсация расходов при переезде к месту работы с регионов страны.

  10. Надбавка за профессиональное мастерство и высокую квалификацию. Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  11. Выплата надбавки за выслугу лет (стаж работы в энергетической области).

  12. Единовременная выплата ко Дню защитника Отечества (участникам боевых действий). Размер определяется коллективным договором АО "ДГК".

  13. Премирование по итогам производственно - экономической деятельности за месяц - до 55% от оклада.

  14. Периодическая индексация заработной платы.

  15. Возможность приобретения жилья в ипотеку по льготной ставке (для специалистов).

  16. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.

  17. Обучение по целевым программам в ВУЗах по профильным специальностям, при этом:стипендия от 12 000 до 24 000 руб.; компенсация проезда от места постоянной регистрации к месту учебу и обратно, а также, к месту прохождения производственной и преддипломной практики на объектах Группы < РусГидро> - до 24 000 руб.; частичная компенсация расходов на проживание в период установочных / экзаменационных сессий для студентов, обучающихся по заочной форме, а также, в период обучения и прохождения производственной / преддипломной практики.

  18. Интересы работника перед работодателем представляет Первичная Профсоюзная Организация.

  
  Корпоративные мероприятия:

  – Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.

  – Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов.

  – Проведение корпоративных мероприятий.

• Полная занятость.

  График работы 5/2, 8 часов в день.

  Рабочие дни: понедельник, вторник, среда, четверг, пятница.

  Часы работы: с 08:00 до 17:00.

  Перерыв для отдыха и питания: с 12:00 до 13:00

• Минимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, ночных, вечерних смен.

• Максимальный уровень зарплаты - без учета выслуги лет в организациях электроэнергетики, вредности, с учетом ночных и вечерних смен.

• Компенсация расходов при релокации.

  Компенсация за съём жилья.

  Все условия обговариваются индивидуально.