Менеджер по продажам

Обязанности:

Продажа услуг и продуктов компании
Документооборот с клиентами

Требования:

Высшее/средне-специальное образование
Опыт работы в телефонных продажах в сегменте B2B (B2G, B2C) не менее 1 года
Стремление к изучению новых продуктов и профессиональному росту
Для начала разберемся, что надо продавать:

Программное обеспечение Saby(Сбис) - продаем годовые(месячные, квартальные) лицензии на ПО, средний чек по таким продажам 15-30 тыс рублей, дополнительно услуги ежемесячно. Таким образом зарплата складывается из ежемесячных оплат от клиентов, годовых(месячные, квартальные) лицензий, т.е. чем дольше сотрудник работает в компании, тем выше его зарплата, так как заключив с клиентом договор однажды, менеджер с него получает процент, пока клиент находится на обслуживании и продлениях лицензий.

Условия:

Стажировка (обучение)/испытательный срок обсуждается индивидуально. Официальное трудоустройство с первого дня.
Для более опытных кандидатов (чем указано в вакансии) готовы рассматривать индивидуальные условия и по окладу и по проценту
Дружный коллектив и супер лояльная дисциплина внутри компании.
Готовы рассматривать любые запросы сотрудников, если это поможет продавать больше
С каждым кандидатом готовы обсуждать условия индивидуально, в нашей компании очень ценятся люди, которые умеют организовать свою работу, чтобы хорошо получать самому и соответственно приносить прибыль компании
В нашей компании никто никого работать не заставляет, каждый сотрудник сам понимает зачем он приходит на работу. Поэтому, если у Вас есть желание получать только оклад или около того, то наверное лучше рассмотреть другое место работы.

Из чего состоит зарплата:

- Оклад 52 000

- Процент с продаж новым клиентам

- Процент с продаж действующим клиентам

- Процент с ежемесячных услуг, лицензий и проектов

Перспективы:

- поскольку продажи не разовые, а ежемесячные (квартальный, полугодовые, годовые) зарплата увеличивается постоянно, так как нет необходимости тратить время на продажу, достаточно лишь ежемесячно выставлять счета на продление лицензий и услуг

- руководство группой сотрудников, процент с каждого подчиненного

За 1,5-2 года сотрудники выходят на зарплату 150-200 тыс (на собеседовании готовы подтвердить), понятно, что не всегда именно такая сумма, но зарплата очень достойная по сравнению с продажами в других сферах

ИТ-продукты и ИТ-услуги очень востребованы сейчас и в обозримом будущем. Поэтому санкции и прочие геополитические риски нас не касаются :)

Основной наш принцип - чтобы сотрудники придя к нам однажды, более не меняли место работы.

Время работы:

Понедельник – четверг с 9:00 до 18:00 (10:00 до 19:00)

Пятница - с 08:00 до 17:00

Трудоустройство согласно ТК РФ, отпуск 36 дней, вся зарплата белая
Регулярные корпоративные мероприятия, повышение квалификации