Специалист по кадрам

Осуществляет ведение кадрового учета: оформление приема, перевода и увольнения работников, табели учета рабочего времени, ежегодные отпуска в соответствии с утвержденным графиком в программе 1С Предприятие Зарплата и Кадры государственного учреждения.

Формирует график отпусков работников Центра, контролирует его соблюдение.

Формирует резерв отпусков работников Центра.

Осуществляет прием, учет, заполнение, хранение и выдачу трудовых книжек, сведений о трудовой деятельности, предоставляемых работнику работодателем.

Осуществляет подготовку и выдачу справок, связанных с работой в Центре.

Обеспечивает составление отчетности по направлениям Отдела в установленные сроки.

Формирует отчеты статистического наблюдения, сведения о трудовой деятельности по утвержденной форме и представляет в установленные сроки.

Обеспечивает комплектование Центра трудовыми ресурсами надлежащего уровня квалификации на основе требований, установленных действующим законодательством.

Осуществляет размещение вакансий Центра на единой цифровой платформе.

Осуществляет работу по формированию и развитию кадрового резерва, обеспечивая для работников Центра возможности карьерного и профессионального продвижения, и формирует базу кандидатов для оперативного замещения вакансий.

Осуществляет работу по поддержке в актуальном состоянии кадрового резерва в виде базы данных кандидатов.

Осуществляет обработку, в том числе автоматизированную, персональных данных работников Центра и граждан при формировании кадрового резерва.

Ведет учет военнообязанных, составляет необходимую отчетность по установленной форме о наличии и движении военнообязанных.

Осуществляет развитие системы ценностных представлений в соответствии с принципами клиентоцентричности, нормами и правилами, обычаями и традициями, сложившихся в Центре.