- Работа в Дубне
- Строительство, недвижимость, проектирование
- Начальник отдела капитального строительства
- Начальник отдела капитального строительства
Начальник отдела капитального строительства
215 300 ₽
- осуществление общего руководства и организация работы отдела;
- определение задач отдела, распределение ответственности, составление планов работы отдела;
- осуществление контроля за разработкой проектно-сметной документации;
- осуществление контроля за ходом выполнения планов капитального строительства, соответствием объемов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда и техники безопасности, требованиям пожарной безопасности;
- осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой технической документации;
- проверка и визирование актов выполненных работ по форме КС-2, актов обязательств перед Заказчиком;
- контроль за осуществлением подготовки исходных данных для оформления технических паспортов на законченные строительством объекты;
- взаимодействие с Мособлгосэкспертизой с целью получения положительного заключения
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы не менее 10 лет;
Опыт работы на руководящих должностях;
Знание постановления Правительства РФ от № 87 «О составе разделов проектной документации и требованиях к их содержанию»;
Знание Градостроительного Кодекса РФ, Лесного Кодекса, Водного Кодекса, СП 48.13330.2011 «Организация строительства», ввод объектов в эксплуатацию;
Знания получения РС, ЗОС, РВЭ; регистрации прав собственности, 44-ФЗ, 223- ФЗ;
Опыт взаимодействия с Главным управлением содержания территории Московской области; Главгосстройнадзором Московской области; Ростехнадзором; Роспотребнадзором; Центром содействия строительству; Мособлгосэкспертизой;
Уверенный пользователь ПК (Word, Excel);
Знание – программа AutoCAD.
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Премии 2 раза в год, среднегодовая заработная плата 215 300 руб.;
ДМС со стоматологией;
Компенсация аренды жилья иногородним при переезде к работодателю;
Путевки в лагерь для детей сотрудников компании;
Детские елки и новогодние подарки для детей сотрудников;
Льготы на питание сотрудникам компании;
Материальная поддержка сотрудников компании в значимые семейные события;
Поощрения сотрудников компании за призовые места в спортивных мероприятиях;
Премирование сотрудников компании в связи с юбилеем.
Опубликована 5 дней назад