Старший консультант (управление ТМЦ), группа стратегического и операционного консультирования

О команде

Наши консультанты работают с компаниями нефтегазового сектора, помогая им решать широкий круг вопросов – от стратегии, до организационной структуры и улучшения бизнес-процессов. Мы предлагаем лучшие решения, которые позволяют бизнесу расти и открывать новые горизонты. Мы помогаем нашим клиентам решать задачи по трем ключевым направлениям: стратегический консалтинг, повышение операционной эффективности и управление персоналом и изменениями. За каждым из этих направлений стоит огромное количество проектов и комплексных решений, предоставляемых Kept.

Чем предстоит заниматься

• Работа в команде над проектами нефтегазового сектора
• Сбор и анализ данных по управлению ТМЦ
• Категоризация запасов (ABC-XYZ анализ)
• Расчёт целевых уровней запасов ТМЦ и коэффициентов оборачиваемости запасов
• Выявление узких мест в системе управления запасами
• Оптимизация логистики и складской сети
• Синхронизация планирования потребности и обеспечение запасами
• Моделирование сценариев движения ТМЦ
• Участие в разработке стратегии закупок и управления запасами
• Оптимизация организационной структуры по управлению запасами
• Управление изменениями

Что для нас важно

• Высшее образование (профиль подготовки в области логистики, управления цепями поставок)
• Не менее 3 лет опыта работы в сфере управления складскими запасами в крупных производственных компаниях (опыт работы в нефтегазовом секторе будет преимуществом)
• Преимуществом будет знание S&OP, Demand Planning
• Преимуществом будет опыт работы и знание информационных систем (например 1С, SAP, WMS, TMS, BI)
• Опыт решения бизнес-кейсов будет преимуществом
• Высокий уровень владения MS Excel, MS Power Point
• Готовность к командировкам

Что мы предлагаем

• Быстрый и прозрачный карьерный рост: индивидуальный карьерный трек, программы коучинга и менторинга
• Возможность внести свой вклад в изменения бизнеса и расширить профессиональную экспертизу
• Команда профессионалов, которые поддерживают друг друга и работают на результат
• Гибкие начало и конец рабочего дня, возможность работать из офиса или из дома
• Корпоративное обучение: более 50 тренингов, доступ к изучению иностранных языков и электронной библиотеке
• Забота о сотрудниках: ДМС со стоматологией с первого месяца работы и скидка на ДМС для родственников, 5 оплачиваемых дней в году по болезни без оформления больничного, корпоративный спорт и мероприятия, скидки партнеров, программа психологического здоровья, комфортный и стильный офис
• Конкурентная заработная плата, бонусы по итогам финансового года и годовой оценки сотрудника, премии за интенсивную работу и выдающиеся результаты
• Официальное трудоустройство