Врач координатор (по согласованию медицинских услуг ДМС)

«Семейный доктор» – одна из ведущих частных компаний в сфере здравоохранения в Москве. Наша сеть – это 16 современных поликлиник, расположенных в различных районах Москвы, клинико-диагностическая лаборатория, многопрофильный клинический госпитальный центр, специализированный детский медицинский центр, а также косметологический и стоматологический центры.

МЫ ПРИГЛАШАЕМ НА РАБОТУ Врача координатора (согласование медицинских услуг ДМС)

ЗАДАЧИ:

• Согласование медицинских услуг со страховыми компаниями (контроль поступления запросов от врачей филиалов, проверка обоснованности запроса и карт на предмет несоответствия диагноза, отправка по электронной почте запросов, прикрепление гарантийного письма в карту пациента);
• Ведение истории проведенных согласований/организаций в медицинских информационных системах;
• Обработка гарантийных писем на оплату медицинских услуг;
• Обработка полученных по электронной почте и телефону запросов.

ЧТО ВАМ НУЖНО ДЛЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ:

• Наличие высшего медицинского образования обязательно;
• Знание основ диагностики и лечения заболеваний;
• Опыт работы в сфере организации медицинской помощи, знание принципов работы в сфере ДМС (как преимущество);
• Знание основ делового этикета, в т.ч. ведение телефонных переговоров;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Умение самостоятельно принимать решения и обосновать свою точку зрения;
• Умение работать в команде;
• Способность к быстрому обучению;
• Стрессоустойчивость;
• Знание ПК на уровне уверенного пользователя.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в компании, занимающую устойчивое положение на рынке;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Оплачиваемые отпуск (28 календарных дней) и больничный лист;
• Достойную оплату труда (оклад + ежемесячная выплата стимулирующих надбавок), полностью официальную «белую» ЗП;
• График работы: 2/2 с 08:00 до 21:00;
• Комфортный офис в шаговой доступности от метро Баррикадная (2 минуты);
• Расширенный полис ДМС для Вас и Вашей семьи;
• Скидки от компаний-партнеров (скидки на ипотечное/потребительское кредитование);
• Развитую открытую корпоративную культуру: Новогодние подарки детям сотрудников, поздравление сотрудников с юбилеем работы в Компании, с юбилейными датами рождения.