Директор по персоналу (HRD)

По договоренности


В ДИВИЗИОНЕ КОМПЛЕКСНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ УДАЛЕННЫХ ОБЪЕКТОВ ОТКРЫТА ВАКАНСИЯ

МЫ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:

  • Своевременная и стабильная заработная плата на белых условиях, что гарантирует финансовую прозрачность и честность компании.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ обеспечит вам защиту и социальные гарантии.
  • Комфортный гибридный формат работы (1-2 дня работа в офисе, остальные дни удаленно из дома).
  • Вы будете работать по графику 5/2, что позволит вам поддерживать баланс между работой и личной жизнью, говорим открыто - рабочий день может быть не нормирован, в виду углубленного вовлечения в корпоративные процессы и стратегические проекты.
  • Кроме того, у нас есть возможности для профессионального роста, и ваш вклад в развитие компании безусловно будет значимым. Участвуя в масштабных проектах, вы сможете оказывать влияние на ключевые стратегические решения.
  • Возможно редкие командировки по потребности, а также, это хороший инструмент для понимания процессов компании.

В качестве Директора по персоналу вы будете отвечать за:

  • Обеспечение укомплектованности филиала необходимыми кадрами для достижения высоких результатов работы.
  • Поддержание и развитие Кадровой документации (КДП) филиала в полном соответствии с актуальными требованиями законодательства и внутренними регламентами Дивизиона.
  • Оптимизацию работы специалистов для достижения максимальной эффективности и качественного выполнения поставленных задач.
  • Компетентное управление бюджетом фонда оплаты труда (ФОТ) и сопутствующих затрат по персоналу, что будет способствовать недопущению перерасхода бюджета в удельных показателях, сохраняя баланс между затратами и выручкой.

КАКОГО КАНДИДАТА МЫ ВИДИМ:

  • Прочный опыт работы в должности директора по персоналу не менее 5 лет в организациях с численностью сотрудников не менее 1000 человек.
  • Подтвержденный опыт в управлении массовым подбором персонала (не менее 50 закрытых вакансий в месяц) и в кадровом делопроизводстве.
  • Опыт управления бюджетом фонда оплаты труда будет вашим преимуществом.
  • Умение управлять удаленными подчиненными с четко выстроенной системой контроля их работы.
  • Желателен опыт реализации задач по открытию новых объектов.
  • Мы ценим способность к неконфликтному разрешению ситуаций и стремление к результату.
  • Уверенные навыки работы в 1С на уровне продвинутого пользователя.

Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Вакансия в подборках

  1. Директор
Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.