Бухгалтер/специалист по кадрам

1. Кадровое делопроизводство / HR
• Размещение вакансий на платформах HeadHunter, Avito, SuperJob, соцсети и другие источники.
• Активный поиск кандидатов, обработка откликов.
• Проведение первичных собеседований (телефон/онлайн/лично).
• Организация дальнейших этапов интервью с руководителем.
• Ведение базы кандидатов, контроль этапов подбора.
• Подготовка и оформление документов сотрудников:
• Трудовые договоры
• Приказы о приёме/увольнении/переводах
• Заявления
• Графики отпусков
• Личные дела сотрудников
• Контроль наличия и корректности кадровых документов, соблюдение порядка хранения

2. Бухгалтерия / финансовые задачи
• Ведение бухгалтерской документации организации.
• Подготовка и сдача отчетности (в установленные сроки).
• Работа со счетами и оплатами:
• Выставление счетов
• Контроль оплат
• Оплата счетов поставщиков
• Контроль финансовых операций компании.
• Ведение первичной документации (акты, счета, договоры).
• Взаимодействие с банком, налоговой, контрагентами.
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженности.

3.Требования к кандидату
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет.
• Опыт работы бухгалтером (желательно в ООО/ИП).
• Знание трудового законодательства РФ.
• Навыки составления трудовых договоров и кадровых приказов.
• Уверенное владение Excel, Word.
• Желательно знание программ: 1С (Бухгалтерия/ЗУП), Контур/СБИС.
• Ответственность, внимательность, умение работать с документами.
• Умение вести несколько задач одновременно, соблюдать сроки.

4.Условия работы
• Стабильная работа в развивающейся компании.
• Выплата заработной платы без задержек.
• Возможность роста и расширения функционала.
• Дружный коллектив и адекватное руководство.
• Комфортный офис / гибкий график (по договоренности).

Дополнительная информация для кандидата

Важно, чтобы специалист был системным, аккуратным, любил порядок в документах и мог самостоятельно организовать работу: от подбора сотрудников до финансовой отчетности.

5.Требования:

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1–2 лет.
• Опыт работы бухгалтером (желательно в ООО/ИП).
• Знание трудового законодательства РФ.
• Навыки составления трудовых договоров и кадровых приказов.
• Уверенное владение Excel, Word.
• Желательно знание программ: 1С (Бухгалтерия/ЗУП), Контур/СБИС.
• Ответственность, внимательность, умение работать с документами.
• Умение вести несколько задач одновременно, соблюдать сроки.

• Стабильная работа в развивающейся компании.
• Выплата заработной платы без задержек.
• Возможность роста и расширения функционала.
• Дружный коллектив и адекватное руководство.
• Комфортный офис / гибкий график (по договоренности).