Главный специалист отдела труда и заработной платы

Обязанности:

• расчет плановых затрат на персонал;
• проведение экспертизы среднемесячной заработной платы;
• участие в разработке организационных структур управления компании и его структурных подразделений в части оптимизации штатной численности работников и соответствующих затрат на персонал;
• разработка и согласование проектов штатных расписаний;
• проведение расчетов нормативной численности работников в соответствии с нормативно-методическими документами;
• обеспечение разработки и актуализации положений о структурных подразделениях компании, должностных и рабочих (производственных) инструкций работников;
• разработка и внедрение рациональных режимов труда и отдыха работников;
• анализ применения действующих систем оплаты труда, систем материального и нематериального стимулирования персонала, проведение мероприятий по совершенствованию организации оплаты труда работников;
• разработка и внедрение Положения об оплате труда работников;
• подготовка статистической и корпоративной отчетности по организации, нормированию и оплате труда;
• разработка локальных нормативных актов, касающихся оплаты труда, материального стимулирования и социальных льгот;
• подготовка предложений по совершенствованию системы оплаты труда персонала.

Требования:

• высшее образование - бакалавриат или высшее образование (непрофильное) - бакалавриат и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом

Условия:

• социальный пакет
• добровольное медицинское страхование
• корпоративный транспорт от ж/д Щёлково