Главный специалист государственной гражданской службы (контрактный управляющий, молодежная политика)

3.1.1. В случае отсутствия начальника отдела, консультанта отдела планирует
и осуществляет руководство работой отдела, определяет служебные задания его работникам.

3.1.2. Организует подготовку документов и проведение мероприятий, связанных с исполнением Главным управлением функций исполнительного органа Смоленской области по реализации государственной молодежной политики на территории Смоленской области.

3.1.3. Разрабатывает проекты программ развития перспективных направлений развития молодежной политики в Смоленской области в рамках своей компетенции.

3.1.4. Организует в пределах своей компетенции выполнение планов работы Главного управления и отдела.

3.1.6. Участвует в рамках своей компетенции в работе по обеспечению комплекса мероприятий, направленных на формирование системы нравственных и смысловых ориентиров, позволяющих противостоять идеологиям экстремизма, агрессивного национализма, проявлениям ксенофобии, коррупции, дискриминации по признакам социальной, религиозной, расовой, национальной принадлежности и другим негативным социальным явлениям и деструктивным идеологиям.

3.1.7. Осуществляет мониторинг процессов, оказывающих влияние на ситуацию в области профилактики терроризма на территории Смоленской области.

Обязанности (контрактный управляющий)

3.1.1. В пределах своей компетенции осуществляет экспертизу проектов государственных контрактов, подготавливаемых в Главном управлении, а также участвует, в необходимых случаях, в подготовке этих документов.

3.1.2. Принимает меры по изменению или отмене правовых актов главного управления, изданных с нарушением действующего законодательства.

3.1.3. Разрабатывает план закупок. На стадии планирования закупок:

- совместно с иными должностными лицами контрактной службы Главного управления организует в случае необходимости консультации с поставщиками (подрядчиками, исполнителями) и участвуют в таких консультациях в целях определения состояния конкурентной среды на соответствующих рынках товаров, работ, услуг, определения наилучших технологий и других решений для обеспечения государственных и муниципальных нужд;

- осуществляет подготовку изменений для внесения в план закупок;

- организует утверждение плана закупок;

- размещает в единой информационной системе в сфере закупок (далее - единая информационная система) план закупок и внесенные в него изменения;

- разрабатывает план-график;

- осуществляет подготовку изменений для внесения в план-график;

- организует утверждение плана-графика;

- размещает в единой информационной системе план-график и внесенные в него изменения;
- организует обязательное общественное обсуждение закупки товара, работы или услуги в случаях, предусмотренных Законом;

- по результатам обязательного общественного обсуждения закупки товара, работы или услуги в случае необходимости вносит изменения в планы закупок, планы-графики, документацию о закупках или организует отмену закупки;

- совместно с иными должностными лицами Главного управления обеспечивает определение и обоснование начальной (максимальной) цены контракта;

- определяет способы определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей) закупок.

3.1.4. На стадии определения поставщиков (исполнителей, подрядчиков):

- осуществляет подготовку и размещение в единой информационной системе извещений об осуществлении закупок;

- осуществляет подготовку документации о закупках и изменений в документацию о закупках на основании технического задания (заявки) представленной должностным лицом Главного управления;

- осуществляет подготовку протоколов заседаний комиссии по осуществлению закупок;

- осуществляет размещение в единой информационной системе документации о закупках, проектов контрактов, изменений в документацию о закупках, разъяснений;

- осуществляет подготовку и направление приглашений принять участие в определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) в случаях, предусмотренных законодательством;

- осуществляет подготовку и направление уведомлений, писем, сообщений участникам закупок в случаях, предусмотренных законодательством;

- в случае осуществления закупки у единственного поставщика (подрядчика, исполнителя), на основании информации представленной должностным лицом Главного управления, осуществляет подготовку отчетов о невозможности или нецелесообразности использования иных способов определения поставщика (подрядчика, исполнителя) с обоснованием цены контракта и указанием иных существенных условий контракта.

3.1.5. На стадии исполнения, изменения, расторжения контракта:

- обеспечивает осуществление закупок, в том числе формирование проектов контрактов, направление их участникам закупок, контроль сроков подписания и заключения контрактов;

- при необходимости участвует в рассмотрении дел об обжаловании результатов определения поставщиков (подрядчиков, исполнителей);

- осуществляет подготовку материалов для выполнения претензионной работы.

3.1.6. Обеспечивает подготовку и направление форм статистической отчетности по закупкам для обеспечения государственных нужд.

3.1.7. Обеспечивает расчет, ведение учета и соблюдение совокупного годового объема закупок предусмотренного частью 1 статьи 30, частями 1 и 2 статьи 38, частью 2 статьи 72, пунктами 4 и 5 части 1 статьи 93 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».

Обязанности в сфере работы по противодействию коррупции:

3.2.1. Разрабатывает и представляет на утверждение начальнику Главного управления проекты локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции (антикоррупционной политики, кодекса этики и служебного поведения работников и т.д.).

3.2.2. Проводит контрольные мероприятия, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками Главного управления.

3.2.3. Организует проведение оценки коррупционных рисков.

3.2.4. Разрабатывает и представляет на утверждение начальнику Главного управления проекты локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции.

3.2.5. Проводит контрольные мероприятия, направленные на выявление коррупционных правонарушений работниками Главного управления.

3.2.6. Принимает и рассматривает сообщения о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени какой-либо организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами Главного управления или иными лицами.

3.2.7. Организует заполнение и рассмотрение деклараций о конфликте интересов.

3.2.8. Оказывает содействие уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности Главного управления по вопросам предупреждения и противодействия коррупции.

3.2.9. Оказывает содействие уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия.

3.2.10. Проводит оценку результатов антикоррупционной работы и подготовку соответствующих отчетных материалов руководству организации.

3.2.11. Обеспечивает соблюдение гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению).

3.2.12. Принимает меры по выявлению и уточнению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе.

3.2.13. Обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.

3.2.14. Обеспечивает реализацию гражданскими служащими Главного управления обязанность уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Российской Федерации, иные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений.

1. Главный специалист должен иметь высшее профессиональное образование, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности.

2. На должность главного специалиста (контрактного управляющего) назначается лицо, имеющее высшее юридическое либо финансовое (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу гражданской службы и стажу (опыт) работы по специальности, направлению подготовки.