Специалист по кадрам

В связи с открытием нового направления в сфере развития и внедрения технологий искусственного интеллекта в здравоохранении, ФГБУ «НМХЦ им. Н.И. Пирогова» Минздрава России приглашает в свою команду специалиста по кадрам.

Чем предстоит заниматься:

-проверка документов для трудоустройства;

-оформление документов регламентирующих трудовые отношения с работниками (прием, перевод, увольнение, совместительство, совмещение, все виды отпусков, командировки, повышение квалификации и т.д.);

-ведение трудовых книжек и сведений о трудовой деятельности работников;

-подготовка и оформление по запросу выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках;

-выдача работнику документов о его трудовой деятельности;

-проверка табелей учета рабочего времени;

-регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;

Вы должны знать:

-порядок допуска к работе медицинских, педагогических и научных работников;

-порядок ведения и хранения документов по оформлению трудовых отношений в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации;

-нормативные правовые акты, определяющие нормы трудового права Российской Федерации;

-законодательство Российской Федерации о персональных данных;

-правила ведения деловой переписки;

-нормы этики делового общения.

Если у Вас есть:

-среднее/высшее профессиональное образование;

-дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации в области кадрового делопроизводства, кадрового аудита;

-знание программы "Парус" и КЭДО;

-желание развиваться вместе с нами,

мы готовы предложить:

-интересную работу в режиме многозадачности;

-достойную заработную плату (оклад+доплата за непрерывный медицинский стаж, так же ежемесячные стимулирующие выплаты, премии по итогам работы за год);

-полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными (время начала работы оговаривается индивидуально);

-официальное оформление согласно ТК РФ.