Технический директор (CTO)

Мы — консалтинговое агентство Paper Planes.

Наш клиент — компания-интегратор, внедряющая программно-аппаратные комплексы для промышленных предприятий: системы автоматизации, АСУ ТП, КИПиА, промышленное видеонаблюдение, ИТСО.

Компания работает с конечными заказчиками в добывающей и перерабатывающей отрасли, привлекая региональных субподрядчиков на строительно-монтажные и пусконаладочные работы.

Требования:

• Опыт работы в должности технического директора / CTO в компании-интеграторе или вендоре ПАК от 5 лет.

• Глубокое понимание технологического стека: АСУ ТП, ПЛК, КИПиА, SCADA-системы, промышленные сети связи.

• Опыт оценки и аккредитации субподрядчиков на СМР и ПНР: формирование технических требований к компетенциям, проверка квалификации.

• Понимание специфики реализации проектов на удалённых промышленных объектах (горнодобыча, металлургия, переработка).

• Опыт организации шеф-монтажа и технического сопровождения субподрядчиков на объектах.

• Навыки управления проектной командой и координации между собственными инженерами и внешними исполнителями.

Обязанности:

• Формирование технической стратегии компании: выбор технологического стека, развитие продуктовых направлений, техническая экспертиза проектов.

• Оценка технических компетенций субподрядчиков для привлечения на СМР и ПНР: формирование критериев, проведение аккредитации, ведение реестра.

• Техническое согласование проектных решений с конечными заказчиками и субподрядчиками.

• Организация шеф-монтажа и технического сопровождения на объектах: контроль соответствия монтажа проектной документации, обучение субподрядчиков.

• Контроль качества выполненных работ субподрядчиками, участие в приёмке и пусконаладке.

• Развитие партнёрской сети: поиск и оценка региональных подрядчиков с нужными компетенциями (АСУ ТП, КИПиА, слаботочные системы).

Мы предлагаем:

• Доход от 230 000 руб. в месяц в зависимости от масштаба компании и портфеля проектов.

• Официальное трудоустройство, полный соцпакет, ДМС.

• Работу в растущей компании с диверсифицированным портфелем проектов в добывающей и перерабатывающей отрасли.

• Влияние на технологический стек и архитектуру решений — возможность формировать стандарты, а не только исполнять.

• Профессиональное развитие: участие в отраслевых конференциях, доступ к новейшему оборудованию и технологиям от вендоров.

• Команду, которая ценит инженерную глубину и системный подход к реализации проектов.