Руководитель направления продаж (ИТ-интеграция)

Уважаемые кандидаты, просьба обратить внимание на задачи.

Задачи:

* Активный поиск новых крупных корпоративных клиентов и государственных организаций.
* Продажа комплексных ИТ-решений, включая инфраструктуру, аппаратные комплексы и специализированное ПО.
* Проведение переговоров с ключевыми лицами компаний-заказчиков, выявление и формализация их потребностей.
* Генерация коммерческих предложений и участие в тендерах на поставку продуктов и реализацию проектов.
* Взаимодействие с вендорами и партнерами для подбора оптимального состава решений и комплектации оборудования.
* Участие в подготовке технических заданий и спецификаций, построении архитектуры инфраструктуры.
* Мониторинг реализации проектов, координация действий различных служб и отделов компании.
* Управленческая поддержка реализации проектов: разработка графиков, составление бюджетов, управление рисками и решением сложных ситуаций.
* Презентация наших предложений потенциальным клиентам, ведение качественной коммуникации со всеми заинтересованными сторонами (stakeholders).
* Ведение отчетности и систематическое фиксирование результатов работы в нашей CRM-системе (Bitrix24).

Требования:
* Глубокое понимание специфики B2B/B2G продаж, наличие успешных кейсов реализации крупных ИТ-проектов.
* Опыт работы в аналогичной сфере от 5 лет.
* Широкая осведомленность о рынке цифровых решений, глубокая экспертиза в продуктах ведущих производителей ИТ-рынка.
* Высокий уровень коммуникативных способностей, умение вести переговоры на высоком уровне.
* Коммуникабельность, способность быстро адаптироваться к различным ситуациям и справляться со стрессовыми ситуациями.
* Гибкость и готовность путешествовать, посещать клиентов по всей стране.
* Работа с CRM-системами.

Взамен предложим:

*IT-аккредитация компании
* Возможность карьерного и профессионального роста вместе с развитием компании.
* Конкурентоспособная зарплата (в вакансии указан оклад) и квартальные бонусы.
* Дружелюбная атмосфера и команда профессионалов своего дела.
* Поддержка личного и профессионального развития сотрудников.