Специалист БИМС (Building Information Modeling)

ГК «Сокол Моторс» — стабильная, развивающаяся компания в сфере автомобильного рынка на Юге России с 28-летней историей.

Мы растем и выводим на рынок новые продукты, и сейчас ищем в команду ключевого специалиста, который бы координировал работу всей команды и отвечал за стандарты и процессы.

Задачи:

Организация системы управления задачами в компании.

Администрирование системы управления задачами компании, контроль исполнения задач генерального директора и собственников.

Предоставление отчетности об исполнительской дисциплине генеральному директору и собственникам.

Разработка рекомендаций по повышению эффективности управления задачами.

Регламентация ключевых процессов компании (регламенты по точкам контроля).

Проведение периодических, регулярных аудитов исполнения регламентов по точкам контроля.

Предоставление отчетности о выявленных нарушениях регламентов по точкам контроля.

Разработка рекомендаций по изменению процедур работы по ключевым процессам компании.

Разработка и внедрения систем учета организационных показателей эффективности (показателей структурного и процессного взаимодействия, показателей исполнительской дисциплины и т.д.).

Предоставление отчетности по выполнению показателей структурного и процессного взаимодействия.

Организация и администрирование работы системы внутренних претензий.

Предоставление отчетности по внутренним претензиям.

Организация и ведение проектов организационного развития компании.

Участие в разработке системы мотивации.

Организация и сопровождение работы диспетчерского совещания генерального директора.

Участие в разработке и оптимизации организационной структуры управления.

Организация проведения надпроцессных образований.

Контроль эффективности работы надпроцессных образований, контроль исполнительской дисциплины при предоставлении материалов для рассмотрения на надпроцессных образованиях.

Требование к образованию:

Высшее (экономист, менеджмент, инженер, не психолог, филолог, педагог и т.д.)

Мотивационный тип: ПР, ХО при прочих равных менее предпочтительно, но возможно ИН.

Тип поведения в конфликте: Сотрудничество, Компромисс, допустимо Соперничество

Коммуникативные и организаторские способности: не ниже средних.

Желателен опыт в описании бизнес-процессов, регламентации, проведении аудиторских проверок, разработки ТЗ на автоматизацию, настройки и администрирования Битрикс и пр.

Желателен опыт в управлении или участии в проектах по оптимизации систем управления, разработки и внедрения KPI, внедрении ERP и т.д.

Условия:

Конкурентная заработная плата (уровень заработной платы от 80 000руб., итоговый уровень обсуждается на собеседовании).

Возможность профессионального роста и развития.

Корпоративные тренинги и обучение.