Директор по персоналу (HRD)

Сегодня компания находится в активной фазе роста: идет масштабирование бизнеса, открываются новые направления, увеличивается численность персонала, усложняются бизнес-процессы. В связи с этим мы ищем сильного лидера — Директора по персоналу.

Обязанности:

• Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с бизнес-целями и развитием компании.
• Формирование корпоративной культуры, мотивационных программ, создание в компании комфортных условий для работы.
• Построение эффективной системы подбора, адаптации, развития и оценки персонала.
• Самостоятельный подбор и адаптация персонала (Тюмень/Сургут), оптимизация подбора персонала с помощью использования современных технологий.
• Создание и внедрение комплексной системы обучения персонала, обеспечивающей повышение квалификации и единые стандарты работы.

• Обеспечение 100% прохождения обязательного обучения сотрудниками в установленные сроки, контроль качества усвоения знаний.

• Внедрение и развитие LMS-системы для автоматизации обучения, тестирования и мониторинга результатов.

• Оптимизация бизнес-процессов (автоматизация HR-процессов, выстраивание коммуникаций).

• Бюджетирование HR-функции: планирование и контроль исполнения бюджета ФОТ, затрат на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала.

• Подготовка управленческой отчетности и аналитики по ключевым HR-метрикам для принятия бизнес-решений.
  
  Требования:

• Опыт работы в HR-управлении (Директор по персоналу/ HR Director / HR generalist / HR Business partner / HRD / HR-директор) от 3-х лет.

• Продвинутый уровень Excel, владение HR-аналитикой, умение работать с данными.
• Опыт построения системы адаптации, обучения и оценки персонала.
  ​​​​​​​

  Условия:

• Конкурентоспособная заработная плата + Kpi по результатам.
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• Гибридный график работы, пятидневная рабочая неделя.
  
  Ключевые навыки, которые мы ищем:
  Стратегический HR / Организационное развитие / Управление изменениями / Обучение персонала / Системы мотивации / HR-аналитика / Цифровизация HR / Управление командой / HR-бренд.