Ведущий инженер по очистным сооружениям и насосным станциям

Требования к кандидату на должность ведущего инженера по очистным сооружениям ливневых и хозяйственно-бытовых стоков и КНС (канализационным насосным станциям), ПНС, ВНС

1. Образование
Высшее техническое образование(бакалавриат, специалитет или магистратура)по направлениям:
«Водоснабжение и водоотведение»;
«Инженерные системы водоснабжения и водоотведения»;
«Экологическая инженерия»;
«Природообустройство и водопользование»;
иные смежные инженерные специальности с профильной подготовкой в сфере водоочистки и водоотведения.

2. Опыт работы
Не менее 5 лет в сфере эксплуатации,проектирования или обслуживания очистных сооружений и/или КНС, в т. ч. не менее 2–3 лет на инженерно‑технических должностях.
Опыт руководства проектами или коллективом (при наличии подчинённых).
Опыт взаимодействия с надзорными органами (Ростехнадзор, Росприроднадзор и т. д.).

3. Профессиональные знания
Нормативно‑правовая база:
СанПиН, СП, ГОСТ, СНиП, ФЗ «Об охране окружающей среды», ФЗ «О водоснабжении и водоотведении» и др.
Требования к качеству сточных вод на сбросе.
Технологические процессы:
Механическая, биологическая, химическая очистка сточных вод.
Работа и обслуживание насосного оборудования, систем аэрации,отстойников, фильтров и т. д.
Эксплуатация КНС:

Пуско-наладочные работы;
Устройство и принцип работы насосных агрегатов, запорной арматуры,автоматики;
Диагностика и профилактика неисправностей;
Оборудование и автоматизация:
Знание типов и характеристик оборудования очистных сооружений.
Основы АСУ ТП, SCADA‑систем (преимущество).
Расчётные методики:
Гидравлические расчёты трубопроводов.
Расчёты производительности очистных сооружений и КНС.
Оценка эффективности очистки.
Экология:
Нормативы ПДК, лимиты сброса.
Обращение с осадком сточных вод.

5. Личные качества
Ответственность и внимательность к деталям.
Аналитическое мышление, способность решать сложные технические задачи и принимать решения.
Организованность и умение планировать работу.
Коммуникабельность и умение работать в команде.
Стрессоустойчивость.
Готовность к оперативному реагированию на аварийные ситуации.

- Корпоративный автомобиль;
- Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом индивидуально в зависимости от навыков и опыта.