Специалист по развитию международного направления (B2B / корпоративная и медицинская одежда)

О компании

People in White — производственная компания из Москвы, специализирующаяся на пошиве корпоративной униформы и брендированной медицинской одежды. Мы создаём современную, функциональную и эстетичную форму для бизнеса, медицины и сферы услуг. Собственное производство, команда дизайнеров и технологов, а также сильный бренд позволяют нам уверенно развиваться на российском рынке. Сейчас мы выходим на международный уровень и ищем профессионала, который сможет построить экспортное направление с нуля.

Обязанности

Разработка стратегии выхода бренда People in White на зарубежные рынки (Дубай и Ближний Восток ) компания имеет лицензию в Дубай на униформу . Открыты все счета и офис .

Анализ целевых рынков, конкурентной среды и потребительских предпочтений.

Формирование экспортных продаж: поиск и привлечение дистрибьюторов, корпоративных клиентов, партнёров.

Организация логистики и документооборота при международных поставках.

Разработка и внедрение маркетинговой стратегии продвижения бренда за рубежом (онлайн и офлайн‑каналы).

Участие в международных выставках, переговорах, презентациях.

Взаимодействие с производством, дизайнерами и отделом качества для адаптации продукции под требования иностранных клиентов.

Контроль выполнения KPI и формирование отчётности по результатам работы.

Требования

Опыт работы от 5 лет в международных продажах или экспортных проектах.

Глубокое понимание принципов B2B‑продаж и дистрибуции на внешних рынках.

Знание английского языка (Upper‑Intermediate и выше), знание других языков приветствуется.

Навыки стратегического планирования, переговоров и ведения контрактов.

Предпринимательское мышление, умение работать автономно и выстраивать процессы с нуля.

Готовность к командировкам и активному взаимодействию с зарубежными партнёрами.

Условия

Работа в динамично развивающейся производственной компании с собственным брендом.

Возможность самостоятельно выстроить международное направление и влиять на стратегию компании.

Гибкий график, частично удалённый формат.

Официальное трудоустройство, корпоративная мобильная связь.