Менеджер по образованию за рубежом (редактор образовательных документов для поступления за границу)

Станьте частью команды РУБЕЖА!

Если вы помогаете с поступлением за границу и хотите развиваться в этой сфере, эта вакансия для вас!

Команда образовательного агентства РУБЕЖ активно растет и сейчас ищет талантливых специалистов по поступлению за границу. Мы – ведущее международное образовательное агентство, которое из года в год помогает студентам реализовать свои мечты, а некоторым – начать новую жизнь. В этом мы видим нашу миссию, на это нацелен наш бизнес.

Обязанности:

• Редактировать и улучшать документы: CV, Motivation Letter, personal statements, essays, рекомендательные (структура/логика/содержание), чтобы они были приняты приемной комиссией.

• Править стиль, структуру, аргументацию, ясность, соответствие требованиям вуза.

• Проверять английский (грамматика/лексика/тон) и общую “собранность” текста.

• Давать студенту/руководителю понятные комментарии: что и почему правим, какие правки критичны.

• Соблюдать дедлайны и работать по чек-листам/гайдам агентства.

Идеальный кандидат:

• имеет опыт сопровождения поступлений в университеты за рубежом/сопровождения на языковые курсы/стипендии;

• владеет сильным письменным английским языком на уровне не ниже C1 (владение другими иностранными языками приветствуется);

• имеет опыт редактуры текстов (желательно: академические/мотивационные/деловые).;

• может во время консультации объективно оценить шансы абитуриента на поступление в зарубежные вузы;

• может работать в режиме многозадачности с несколькими студентами одновременно.

Мы точно сработаемся, если вы:

• умеете находить нестандартный подход к решению проблемы, альтернативные пути и запасные варианты;
• способны принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность;
• умеете спокойно выражать свою точку зрения и терпеливо объяснять абитуриенту все нюансы и тонкости;
• не опаздываете на рабочие созвоны и строго следите за соблюдением дедлайнов.

Что мы предлагаем кандидатам:

• комфортные условия работы и work-life balance;
• полностью дистанционный режим работы;
• индивидуальные условия оплаты, учитывающие KPI;
• гибкость взаимодействия с командой и адекватные руководители (мы приветствуем любые инициативы и всегда готовы к диалогу).