Главный специалист

В ПРОИЗВОДСТВЕННУЮ КОМПАНИЮ ООО "ПК"НЭВЗ", ВХОДЯЩУЮ В ГК "ТРАНСМАШХОЛДИНГ" ТРЕБУЕТСЯ ГЛАВНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ В ТЕХНОЛОГИЧЕСКУЮ ГРУППУ СБОРОЧНОГО ПРОИЗВОДСТВА.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Оценивать технологичность конструкции на этапе проектирования опытного изделия разработчиком.
• Согласовывать конструкторскую документацию на опытные изделия.
• Заполнять карты расцеховок конструкторской документации на опытные изделия.
• Согласовывать ведомости материалов и расцеховок на опытные изделия.
• Производить подготовку данных для разработки карт материальных нормативов на детали и узлы опытных образцов.
• Разрабатывать маршрутные карты временных технологических процессов для опытных изделий.
• Разрабатывать карты заказа на проектирование специальной технологической оснастки и инструмента для изготовления опытных изделий.
• Разрабатывать технические задания на проектирование нестандартного оборудования, стендов и грузоподъемных средств для изготовления опытных изделий.
• Проводить технологическое сопровождение изготовления опытных изделий.
• Участвовать в комиссионных работах в целях предприятия при изготовлении опытных изделий.
• Обеспечивать своевременную корректировку технологической документации на опытные изделия.
• Организовывать работу подчиненных ему сотрудников, обеспечивать выполнение задач и функций.
• Создавать благоприятный социально-психологический климат в группе.
• Принимать участие в работе оценочных и аттестационных комиссий в установленном на предприятии порядке.
• Принимать участие в разработке целей группы и доводить утвержденные цели до подчиненного ему персонала. Осуществлять контроль за реализацией целей группы.

• Высшее образование (технология машиностроения).

• Опыт работы руководителем.

• Знание 1С, ERP, IPS.

• Готовность решать сложные задачи и работать в сфере производства.

• Понимание как правильно принимать задачи, исполнять их и отчитываться об итогах работы.

• Способность выполнять анализ действующих процессов.

• Официальное трудоустройство;
• Полный социальный пакет;
• Бесплатное обучение;
• Сменный график работы 5/2;
• Возможность карьерного и профессионального роста;
• Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Льготные путевки санаторно-курортного отдыха и лечения;
• Оказание материальной помощи нуждающимся сотрудникам;
• Регулярное проведение спортивных и развлекательных мероприятий.