Менеджер по снабжению (закупка строительных материалов)

ООО "УВМ-Сталь" - успешная, динамично развивающаяся компания. Мы занимаемся реализацией черного металлопроката и строительных материалов. Управляющая компания находится в г. Екатеринбург, филиалы в городах: Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Тюмень, Екатеринбург, Челябинск, Казань, Краснодар, Пермь, Ростов-на-Дону.

ООО "УВМ-Сталь" сегодня - это:

• Молодость и энергичность;
• Скорость и мобильность;
• 7% - доля компании на рынке арматурного проката в РФ;
• Более 1000 профессиональных сотрудников в 30 городах страны;
• 70 000 тонн - объем единовременного хранения металлопроката на 12 складских комплексах на всей территории РФ;
• Система "Единый склад";
• 2500 клиентов уже оценили нашу работу.

Мы активно сотрудничаем с такими крупными предприятиями как УГМК-Сталь, ТЭМПО, Северсталь, ЧМК, НЛМК, НМК, ЗСМК.

В связи с развитием нового направления и активным ростом продаж, мы в поисках Менеджера по снабжению (общестроительное направление).

Вам предстоит:

• Поиск поставщиков и заключение договоров;
• Планирование, организация, расчет некоторых позиций и контроль закупок в рамках товарных групп;
• Получение скидок и более выгодных условий при работе с поставщиками;
• Ведение установленной внутренней отчетности, документооборот с поставщиками;
• Работа в составе отдела с менеджерами по продажам.

Что нам важно при выборе кандидата:

• Знание рынка общестроительных материалов (сухие смеси, лакокрасочные материалы, керамогранит, напольные покрытия и др.);
• Знание/умение ориентироваться в ключевых характеристиках номенклатурной группы, аналогах у других производителей;
• Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры с поставщиками (условия, цены);
• Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office (Word, Excel), 1С);

Мы предлагаем вам расти и развиваться вместе! А также:

• Гарантии по ТК РФ, официальную и своевременную з/п;
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 или с 8:00 до 17:00;
• Комфортный офис по адресу - м. Динамо, ул. Ленинградский проспект, 31с3 (5-7 мин от метро);
• Программа адаптации для новых сотрудников, дополнительное обучение;
• Спортивные активности и мероприятия.