Менеджер по кадровому делопроизводству

Вести учет личного состава, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.

Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя Учреждения, с трудовым законодательством, а также другой установленной документации по кадрам. Осуществлять своевременность и правильность оформления трудовых отношений, в том числе по оформлению документов по учету кадров, оформлению и подписанию трудового договора, оформлению и подписанию в необходимых случаях договоров о материальной ответственности.

При приеме на работу знакомить с локальными нормативными актами ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России.

Направлять на инструктаж по технике безопасности, противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда.

Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.

Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа.

Производить записи в трудовых книжках.

На должность специалиста по кадрам отделения (кадров) назначается лицо, имеющее высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее одного года.