Швея на производство (Маркс)

Оформление по Трудовому кодексу с первого дня с ГАРАНТИРОВАННОЙ зарплатой и сопоставимыми стимулирующими бонусами, полный социальный пакет, выплата заработной платы дважды в месяц на банковскую карту, оплачиваемый ежегодный отпуск 28 дней, индексация заработной платы, прочие социальные выплаты;

Дружный коллектив, высококомпетентные наставники;

Светлое, чистое и комфортное место работы;

Широкие возможности профессионального и карьерного роста;

Интересные и масштабные задачи в условиях постоянного развития предприятия;

Иногородним предоставляется жилье;