- Работа в Ульяновске
- Без опыта
- Оператор производственной линии
- Оператор производственной линии/машинист линии.
Оператор производственной линии/машинист линии.
63 000 - 95 000 ₽
Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.
В Филиале АО «АРХБУМ» в г. Ульяновске открыта вакансия "Оператор производственной линии/машинист линии."
ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:
- Работа на линии по производству гофрированных ящиков, выполнение сменного задания;
- Обслуживание и контроль за работой производственного агрегата;
- Контроль качества готовой продукции;
- Переналадка оборудования под новое задание.
ТРЕБОВАНИЯ: - Ответственность, дисциплинированность.
УСЛОВИЯ:
- График работы сменный: 2/2 (2 дневные с 8.00 до 20.00, 2 выходных, 2 ночные с 20.00 до 8.00, 2 выходных и т.д.);
- Корпоративный транспорт по всему городу. (Север, Центр, Засвияжье, Киндяковка, Верхняя, Нижняя Терраса, Новый город).
МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:
Социальные гарантии и условия труда:
- Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
- Выплата заработной платы два раза в месяц;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Конкурентоспособный уровень заработной платы;
- Регулярная индексация заработной платы;
- Премии за достижение высоких результатов в работе;
- Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города;
- Компенсация питания в столовой;
- Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня;
- Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха;
- Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям;
- Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов;
- Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов;
- Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.
Корпоративная культура:
Совместные праздники и инициативы: - Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании;
- Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов;
- Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа;
- Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев);
- Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.
Признание и поощрение: - Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками;
- Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании;
- Возможность профессионального и карьерного роста.
Поделиться:
Опубликована 4 дня назад