Начальник Управления по работе с персоналом, мотивации и нормированию труда

Обязанности:

• Администрирование и анализ системы оплаты труда и материального стимулирования;
• Разработка и внедрение систем премирования для разных категорий персонала. Расчет премии на основании КПЭ;
• Анализ корректности заполнения рапортов. Расчет премии на основе информации из рапортов и норм трудоемкости;
• Разработка норм трудоемкости. Организация хронометражных наблюдений, математические методы расчета;
• Анализ выработки на основе утвержденных норм трудоемкости;
• Расчет и анализ производительности труда. Организация фотографии рабочего дня, анализ потерь;
• Управление фондом рабочего времени (ФРВ);
• Контроль ведения табельного учета;
• Контроль ведения кадрового администрирования делопроизводства;
• Организация внутренних ротаций сотрудников;
• Ведение информационной работы с трудовыми коллективами;
• Разработка и актуализация локально-нормативных документов в рамках функции управления персоналом ( регламенты, положения, приказы);
• Работа с гос. органами (отчетность, сопровождение проверок).

Требования:

• Опыт работы;
• Высшее образование;
• Экспертиза оплаты труда;
• Знание ТК РФ;
• Навыки публичного выступления;
• Знание программ SAP (желательно), опытный пользователь-Excel, Power poin.

Условия:

• Уровень заработной платы, обсуждается по результатам собеседования;
• Рабочее место г. Челябинск, Советский район, п. Новосинеглазово, ул. Челябинская, д.23, АО «Трубодеталь»;
• Официальное трудоустройство;
• Пятидневная рабочая неделя, сб, вс – выходной;
• ОМС, ДМС;
• Доставка служебным транспортом.