Инженер-программист (1 категории, сектора ИТС ОАСУТП)

120 000 - 160 000 ₽


Обязанности:
  • обеспечение безаварийного функционирования, доработки и эксплуатации программных и технических средств АСУТП по направлению деятельности информационно-технологических систем (диспетчерских систем, систем обнаружения утечек, централизованных систем противоаварийной автоматики);
  • техническая поддержка и консультация пользователей;
  • разработка, экспертиза проектной и конструкторской документации;
  • ведение деловой переписки;
  • заключение договоров с подрядными организациями и контроль их исполнения.
Требования:
  • опыт работ в области автоматизации технологических процессов;
  • знание принципов работы оборудования КИПиА, ПЛК, SCADA-систем, сетей передачи данных, промышленных протоколов;
  • высшее техническое образование по направлению "Автоматизация технологических процессов и производств", "Информационные системы и технологии";
  • базовые навыки программирования C, C++, C#, JavaScript, VB;
  • уверенное владение операционными системами Windows,Linux;
  • базовое понимание организации локальной сети, работы и настроек сетевого оборудования, серверного оборудования;
  • навыки работы с вычислительной техникой и офисным программным обеспечением;
  • умение работать в команде, организованность;
  • готовность к редким командировкам.
Условия:
  • Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату;
    Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
    Ежегодные премии по результатам деятельности, к профессиональному празднику и к отпуску.

    Расширенный социальный пакет:
    Обслуживание в лучших клиниках города, включая стоматологию (программа ДМС);
    Страхование от несчастных случаев и болезней;
    Частичная компенсация санаторно-курортного лечения и проезда к месту отдыха (для работников и членов семьи);
    Частичная компенсация содержания детей в детских садах и организациях детского оздоровительного отдыха (для детей работников);
    Компенсация стоимости спортивных абонементов.

    Карьерные возможности:
    В Обществе действует программа планирования карьеры работников;
    Проводятся карьерные собеседования с перспективными сотрудниками для построения экспертной или управленческой карьеры;
    Руководящие вакантные позиции в Обществе закрываются преимущественно внутренними кандидатами;
    Приветствуются перемещения и ротация между регионами присутствия.

    Обучение и развитие:
    Работает корпоративная система обучения. Работники Общества имеют возможность повысить свой уровень квалификации в корпоративных образовательных организациях;
    Возможность участия в конференциях и конкурсах профессионального мастерства.

    Насыщенная корпоративная жизнь:
    Проводятся корпоративные спортивные мероприятия для работников и их семей.



Поделиться:

Опубликована 4 дня назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.