Ведущий инженер АСУ ТП

• Руководство работой группы инженеров-диспетчеров АСУ ТП с графиком работы 1/3.
• Организация поддержания в технически исправном состоянии системы управления технологическими процессами и оборудования на базе PLC и SCADA системы.
• Организация работы по заключению договоров на техническое обслуживание (ремонт, наладку, замену) системы управления технологическими процессами и оборудования на базе PLC и SCADA системы.
• Разработка регламентов и графиков технического обслуживания системы управления технологическими процессами и оборудования на базе PLC и SCADA системы, контроль их выполнения.
• Ведение оперативной и технической документации.

• Высшее образование по специальности "Автоматизация технологических процессов и производств"
• Лидерские качества, умение эффективно управлять работой небольшого коллектива.
• Опыт работы с системами управления технологическими процессами и оборудованием на базе PLC и SCADA систем (свободно программируемые логические контроллеры ОВЕН).
• Уверенный пользователь ПК, знание пакета программ Microsoft Office.
• Желательно знание основных принципов работы инженерных систем жизнеобеспечения зданий: водогрейная газовая котельная, теплоснабжение, отопление, вентиляция и кондиционирование, электроснабжение, канализация, лифтовое оборудование.

1. График работы: пятидневная рабочая неделя, выходные - суббота, воскресенье

2. Рабочее место располагается по местонахождению санатория: Московская область, Одинцовский район, поселок Барвиха (8 км от МКАД по Рублёво-Успенскому шоссе, ближайшая станция метро "Молодежная").

3. Льготы и компенсации в соответствии с Коллективным договором учреждения.

4. Дополнительный оплачиваемый отпуск.

5. Корпоративный транспорт от м. Молодежная и от ж/д ст. Одинцово.

6. Прикрепление на медицинское обслуживание к Центральной клинической больнице с поликлиникой Управления делами Президента Российской Федерации (в том числе и членов семьи).

7. Возможность отдыха и лечения в санаториях и домах отдыха Управления делами Президента Российской Федерации (с членами семьи).

8. Для детей сотрудников - посещение детских садов, отдых в оздоровительных лагерях и детских санаториях с частичной компенсацией стоимости.

9. Комфортные и безопасные рабочие места.