Электромонтер (Красносельский район)

76 000 - 86 000 ₽


ГУП «Boдoкaнaл Cанкт-Пeтербурга» пpедлaгаeт рабoту в командe eдинoмышлeнникoв, цeлью кoторых является oбeспeчeние уcлугaми вoдоснaбжения и вoдоoтвeдeния крупнейшeго мегапoлиca стpаны.

ОБЯЗАННОСТИ:

  • Все виды электрических работ по внутренним и наружным сетям
  • Разборка и сборка схем вторичной коммутации и простой релейной защиты
  • Обслуживание и ремонт электрооборудования до и выше 1000В
  • Ремонта сетей осветительных электроустановок, внутреннего и наружного освещения

ТРЕБОВАНИЯ:

  • Не ниже среднего общего образования (11 классов)
  • Профессиональное обучение - программы профессиональной подготовки по профессии
  • Опыт работы не менее 2 лет по 4-му разряду (для прошедших профессиональное обучение) Или не менее 1 года при наличии среднего профессионального образования
  • Группа допуска по электробезопасности не ниже III до 1000В. Работа с электротехнической документацией

  • Знание основных законов электротехники. Знание основ ПУЭ, ПТЭЭП, ПОТЭУ

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

  • Сменный график работы
  • Территориальное расположение: Красносельский район

ГАРАНТИИ:

  • Заработная плата от 76 000 до 86 000 рублей (до вычета налогов)
  • Выплата заработной платы 2 раза в месяц
  • Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ
  • Полное соблюдение трудового законодательства и требований охраны труда

СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

  • Льготные цены на питание
  • Через год работы на Предприятии: работникам предоставляется полный пакет ДМС (стоматология, экстренная помощь, плановая госпитализация, амбулаторно-поликлиническая помощь), а также полис ДМС детям работников в возрасте от 1 года
  • Профилактика и лечение в современном медицинском центре Предприятия
  • Отдых в комфортабельном оздоровительном профилактории
  • Организация отдыха детей работников в одном из самых лучших лагерей Ленинградской области
  • Возможность профессионального развития и обучение за счет средств Предприятия
  • Возможность для перспективных кандидатов карьерного роста (построение «Карьерной лестницы», включение в кадровый резерв)
  • Выплата ежегодной премии через 1 год работы на Предприятии

Поделиться:

Опубликована месяц назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.