Руководитель Московского отдела розничных продаж

Компания «Прайм» – это современная, стабильно развивающаяся компания, специализирующаяся на поставке высококачественной электрокабельной продукции.

Мы работаем на рынке уже 10 лет и являемся дистрибьютором крупнейших производителей кабельной продукции, а также зарубежных электротехнических товаров таких известных компаний как ABB, Schneider Electric, IEK, Wago.

Объявляем конкурс на должность Руководителя отдела продаж (розница)

Кандидаты с опытом продаж: образовательных продуктов, банковских продуктов, пива, сигарет, косметики не рассматриваются!

Обязанности:

• Грамотная организация работы отдела продаж (сопровождение клиентов "холодные" и "теплые" звонки) постановка задач: супервайзеру, торговым представителям ,координаторам, контроль за их своевременным и качественным выполнением;
• Проведение еженедельной планёрки ;
• Организация качественного обучения новых сотрудников отдела, максимально быстрого и эффективного введения в должность и выхода на нужный результат;
• При необходимости - внесение предложений по оптимизации существующей системы продаж, внедрение их в работу;
• Ежемесячное планирование и постановка целей по каждому сотруднику;
• Обеспечение выполнения плановых показателей продаж ;
• Полевые визиты, локальные проверки сотрудников: супервайзера, ТП ;
• Ведение отчетности, анализ работы отдела. Внесение предложений по оптимизации работы отдела на основании выявленных "слабых мест";
• Разработка бизнес процессов, регламентов, должностных инструкций, обучающего материала и т.д.

• Опыт работы в розничных продажах не менее 3-6 лет;
• Опыт работы супервайзером, РОПом в отраслях: строительство, электротехника, электроинструмент, кабельная продукция
• Знание программы 1С, Excel
• Успешный управленческий опыт, системный подход к организации работы подчиненных, нацеленность на результат
• Высокие коммуникативные навыки, умение управлять командой

• Работа в стабильной компании, комфортный и удобный офис в шаговой доступности от М. Тушинская;
• Оформление по ТК РФ, своевременную заработную плату, все предусмотренные законом гарантии и льготы;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, пятница до 16.45 (локальные проверки дежурных менеджеров по субботам);
• Прозрачную систему мотивации: оклад + kpi, верхние границы не существуют. На испытательный срок фиксированный оклад 180 тр, далее 120 оклад + kpi;
• Корпоративный транспорт для решения рабочих вопросов, для полевых визитов (3 легковых автомобиля доступных для перемещения);
• Корпоративную сотовую связь/телефонный аппарат;
• Уникальную программу обучения для повышения квалификации (обучение продукту, тренинги по продажам, доступ к внутренней обучающей платформе, корпоративная библиотека);
• Возможность построения карьеры в любом направлении ( вертикальное/ горизонтальное);
• Материальную поддержку в радостных /горестных событиях сотрудников (день рождения, свадьба, рождение детей, смерть близких и т.д.);
• Развитую корпоративную культуру и доброжелательный коллектив (спортивные и культурные события, подарки сотрудникам на праздники и дни рождения )