Инженер-проектировщик систем мультимедиа

Мы занимаемся проектированием, монтажом и наладкой мультимедийных систем: светодиодные экраны, проектора, интерактивные ЖК-панели, видеостены, концертный и общий звук, системы много камерной съёмки, системы управления и диспетчеризации.

Мы не занимаемся видеонаблюдением, отоплением и вентиляцией, пожарной безопасностью, водопроводом и канализацией, ЛВС и СКС.

Наши объекты: общественные пространства, развлекательные комплексы, музеи, экспо и конгресс-холлы.

В процессе проектирования выполняем огромное количество R&D: разработка механических устройств, тестирование многочисленных гипотез по коммутации оборудования, проработка редких технических решений с подрядчиками-энтузиастами.

Возможно, вы заметили, что в России строится огромное количество новых объектов. С каждым годом анонсируются проекты один грандиознее другого. Пять лет назад строители думали, что мультимедиа — это розетка 220В, RJ-45 и HDMI, это просто, нужно только добавить пару листов в документацию — готово. Теперь строители понимают, что мультимедиа — это полноценный раздел, который влияет на все остальные разделы, а порой является наиболее приоритетным при разрешении коллизий.

Мы накопили достаточную экспертизу, чтобы брать в работу знаковые федеральные проекты:

• мы понимаем границы своих знаний;
• мы осознаём, что ключевая проблема на больших стройках — Вавилонская башня;
• мы выстраиваем коммуникацию со всеми подрядчиками на стройке, нивелируя таким образом сломанный телефон;
• мы знаем, что добрым словом и договором можно добиться больше, чем просто добрым словом.

Сейчас мы ищем инженеров-проектировщиков, ключевой супер-способностью которых является уверенное владение инструментом: Ревит, Автокад. Хорошо, если вы знакомы со Скетчап, Солид или Компасом.

Необязательно разбираться в мультимедиа. Мы видим, что кандидат переходит в нашу сферу из другой области: слаботочка, электрика, автоматика, и т.д.

Если мы с вами пересекались на больших стройках — будем рады продолжить работу в одной команде.

Оплата труда. Ещё никто не придумал справедливую универсальную систему расчёта вознаграждения. Мы осознаём, что сотрудник должен понимать, за что он получает деньги и что ему нужно сделать, чтобы зарабатывать больше. Будьте готовы на собеседовании ответить на главный вопрос: какова на ваш взгляд справедливая система оплаты конкретно за ваш труд? Неважно, как сейчас. Неважно, как у других. Важно, как вы видите.

Условия работы:

• Оформление в соответствии с законодательством
• Компенсация отпусков и больничных
• Компенсация командировок, переработок
• Полное обеспечение необходимым оборудованием
• Молодой дружный коллектив профессионалов
• Работа в офисе и на объектах с 10.00 до 19.00
• Премии по результатам работы
• Испытательный срок 3 месяца

При отклике обязательно укажите в сопроводительном письме слово «мультимедиа», чтобы сразу попасть на электронную почту генерального директора, а не только HR.