Руководитель Центра персонифицированной медицины (ЦПМ), врач

Чем предстоит заниматься:

• Организация и управление центром: Разработка плана развития центра. Обеспечение эффективной работы. Внедрение современных технологий и методов работы.
• Управление персоналом: Набор, обучение и развитие медицинского и административного персонала. Оценка эффективности работы сотрудников, организация аттестации. Создание командной культуры и мотивации среди работников.
• Анализ данных и отчетность: Сбор и анализ данных о работе центра для принятия обоснованных управленческих решений. Подготовка отчетов для акционеров, руководства и регуляторов.
• Организация взаимодействия сотрудников центра.
• Организация медицинской помощи: Организация амбулаторного лечения и госпитализации в рамках Центра. Решение вопросов о переводах между клиниками ГК, из/в другие ЛПУ. Анализ обращаемости, подготовка отчётов для руководителей. Телемедицинское консультирование пациентов.

• Высшее медицинское образование;
• Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье";
• Дополнительное образование в области управления здравоохранением или бизнес-администрирования будет преимуществом;
• Опыт работы в медицинской сфере не менее 5-7 лет;
• Опыт на руководящих должностях (главный врач, заместитель главного врача, начальник медицинской службы, заведующий отделением, директор) не менее 3-5 лет;
• Глубокие знания в области медицины, клинических протоколов и стандартов;
• Знания в области управления и организации здравоохранения;
• Умение анализировать данные и принимать обоснованные решения на основе статистики;
• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов;
• Знание нормативных актов и стандартов в области здравоохранения;
• Умение работать с медицинскими информационными системами и современными технологиями;
• Знание основ телемедицины и цифровых технологий в здравоохранении.

• Возможность стать частью команды крупного медицинского холдинга;
• Официальное трудоустройство и прозрачная система оплаты труда;
• ДМС после прохождения испытательного срока, скидки на услуги клиник для сотрудников и ближайших родственников;
• Развитая корпоративная культура и программы лояльности, разработанные совместно с компаниями-партнерами, а также доступ к 2000+ скидок от сервиса BestBenefits;
• График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Формат работы - очный, в офисе.