Руководитель проектов/менеджер по продажам(ВЭП-Электросети)

ТСК Волгаэнергопром - входит в группу компаний Волгаэнергопром и предлагает полный комплекс услуг на рынке систем резервного и автономного энергоснабжения. Мы осуществляем поставку, монтаж, аренду и сервисное обслуживание энергетического оборудования, а также выполняем проекты любой сложности под ключ. 21 год мы успешно решаем промышленные задачи любого уровня сложности. Мы открыты новым возможностям и всегда в поиске самых лучших идей.

Обязанности:

• Ведение проектных продаж, сопровождение сделки от первичного запроса до сдачи объекта в эксплуатацию на стороне клиента (Россети, РЖД, Т Плюс и другие компании имеющие на своем балансе объекты электросетевого хозяйства/объекты электроэнергетики);
• Расчет стоимости услуг с учетом логистики, строительства, монтажа, персонала, аренды и амортизации;
• Формирование финансово-экономической модели проекта, подготовка расчетов себестоимости, ценообразования, маржинальности и прогнозирования прибыли проектаl;
• Разработка и ведение бюджета проекта, регулярный контроль исполнения и анализ отклонений;
• Координация технической службы, логистики, снабжения, сервиса, юристов;
• Выявление технических, финансовых и юридических рисков, внедрение мероприятий по их снижению;
• Поддержка и развитие клиентской базы, участие в переговорах с новыми и текущими клиентами, выявление новых проектных возможностей.

Требования:

• Опыт работы с бюджетами, финансовыми моделями;
• Опыт подготовки ТКП, калькуляций стоимости по проектам;
• Участие в проектах с длительным циклом продаж (от 6 месяцев и более);
• Умение самостоятельного расчета стоимости сложных проектов;
• Продвинутый уровень работы в Excel (формулы, расчетные, финансовые модели);
• Понимание работы электрических станций и сетей РФ;
• Самостоятельность в принятии решений, ответственность за результат.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня;
• Уровень дохода (оклад 90 000 рублей на руки+ бонусы);
• Работа в стабильной компании, ежегодная индексация заработной платы;
• График работы 5/2 с 8.00 до 17.00 (суббота, воскресенье - выходной);

• Короткие командировки по РФ (1-3 дня), не более 1-2 раза в месяц;

• Система наставничества;
• Обучение за счет компании у ведущих тренеров России;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС);
• Дополнительная поддержка в связи событиями в семье;
• Подарки детям работников;
• Корпоративная сотовая связь;
• Корпоративные мероприятия;
• Бесплатно для сотрудников - футбол, волейбол.